我願意放棄十八趴… (第6頁)

zerokiller
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51樓

2012-10-29 3:40

lilice wrote:
那就..世界大同.....(恕刪)

退場機制是本來就應該做的~~
重點是國家財政缺口上仟億到上兆
退場機制主要的好處是可以精實軍公體系，次要好處或許可以年省幾仟萬，但這個佔財政缺口的連零頭都不到
所以你提的退場機制跟撙節是兩碼子的事~~

我實在不想再跟你討論了
我提的是撙節，你卻用退場機制來回應我，我真不知該說些什麼

lilice

lilice
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52樓

2012-10-29 3:58

zerokiller wrote:
退場機制是本來就應該做的~~
重點是國家財政缺口上仟億到上兆
退場機制主要的好處是可以精實軍公體系，次要好處或許可以年省幾仟萬，但這個佔財政缺口的連零頭都不到
所以你提的退場機制跟撙節是兩碼子的事~~
我實在不想再跟你討論了
我提的是撙節，你卻用退場機制來回應我，我真不知該說些什麼

我是用公保經營為出發點~~~你卻要靠公務員撙節來補政府財政缺口?你的心很大啊!

你也知道退場機制該做~能做好可以省下錢~當然要做~這一點你我見解相同

撙節?這是一定要的~過去難道沒做嗎?政府一直在做啊...!每年砍幾千萬.幾億百億..!
今年目標年終慰問金又砍了180億~你都看不見嗎?只不過他們沒出來丟雞蛋罷了!
財政缺口要撙節到什麼程度才能補起來?你有個底嗎...?

當初勞保費率要調漲勞工多繳幾百~雇主多繳上千!
但是勞工不願多繳那幾百~太好了~雇主省下了一筆~自私的結果最後害了自己..

你現在說大家都要撙節~公務員早已行之有年~每年都在砍福利~公保費用與日俱增~
這些你視而不見~只覺得還不夠補缺口~~~
莫非要一直撙節到補上財政缺口?那不可能~在那之前勞工已經先受不了抗議了~

畢竟有些薪資本來就不高~~你這樣齊頭式的砍~~後期問題很多~~
要砍就砍不適任的.薪資出線的肥貓~~~
同理.勞工要砍也是找有錢的下手~薪資不高的放過~~~~~我的論點就這麼簡單...

不然明年證所稅即將短少300億..你要砍多少勞工.公務員才補得起來?..政策要有針對性..去解決問題
你說話跟某位有點像...目前最高公務員那一位...說得十分有道理但彷彿完全不知下面發生何事...
這位不久之後大概也要開口說出跟你一樣的話了:共體時艱...讓我們拭目以待

龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」

ccl5988

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53樓

2012-10-29 9:21

lilice wrote:
超過

我樓上的就是你說的那樣
他領1.5萬
你老舅能領1.7萬就要偷笑
軍公教除了那些老榮民跟很久以錢退下來的在2萬以內
還有哪些領低於2萬的

既然勞工那麼讚
那就大家一起加入勞保
就2個條件
1.43900
2.65歲退

軍公教敢嗎?

ccl5988

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54樓

2012-10-29 9:23

lilice wrote:
超過

我樓上的就是你說的那樣
他領1.5萬
你老舅能領1.7萬就要偷笑
要破2萬很難
軍公教除了那些老榮民跟很久以錢退下來的在2萬以內
還有哪些領低於2萬的

既然勞工那麼讚
那就大家一起加入勞保
就2個條件
1.43900
2.65歲退

軍公教敢嗎?

CIVIC36

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樓主

2012-10-29 10:19

新制退撫減半為最多35%，增加商業儲金20%，公保25%，合計不能超過80%。按照這標準，公務員退休年金可以算：

以委任五等薪水到頂，年資40年，退休前月薪六萬元的公務員為例：

18000元（月退撫年金）＋8000（公保月退年金約略）＝26000元（國家若不倒，可以吻拿部分）

另外商業儲金20%看它運作情形，大賺時，每月可以再領12000元，賠錢時，就連一毛也沒有。

請問，這樣的收入會比勞工好到那裏去？

maoson5500

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56樓

2012-10-29 11:22

lilice wrote:
謠言止於智者...(恕刪)

事實勝於雄辯.
有問過最近幾年退休的長軰--校長,老師及國營企業員工.
他們所領的月退跟在職時差不多,最少5萬多,最多近8萬

CIVIC36

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樓主

2012-10-29 12:10

maoson5500 wrote:
事實勝於雄辯.有問過...(恕刪)

坦白講，民國九十五年左右退休的軍公教拿得最多，就像你講的那個數字。

現在盛極而衰，稍為差一點，等輪到八十五年入行的那一批退休，會更差，平均每月少一萬多元至兩萬元。

等112年新制通過後，退休所得會更差，大約跟私立學校教職員差不多，跟勞工比起來，就工作比較穩定而已，退休所得並沒有比較好。

回報你

gabriev

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58樓

2012-10-29 12:31

CIVIC36 wrote:
我是退休軍公教人員。...(恕刪)

那你退輔也要改成勞退規格那就可以

欺負大多數人都不知道的眉角講
只挑比較不利的公保一次領跟勞保新制比

用軍公教的下駟跟勞工的中駟比(這下駟還可以開外掛18%)
刻意隱瞞軍公教的上駟不提

勞保所得替代率1*1.5%如果叫高的話
那退輔所得替代率2*2%就是高到外太空

還有"算一算，如果按1.5計算，我每月單單養老給付就可以領到近三萬元"
你該不會以為勞保新制是跟退輔一樣是先用本俸*2來計算?
還是你是用軍公教裡的貴族--教師的標準計算?

VPECHURRYUP

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59樓

2012-10-29 12:47

重點在所得替代率啦，不管薪水多少，所得替代率應該要一致性才對，不然余光中的詩就要拿出來吟頌一番。

天空是這麼的希臘!!

CIVIC36

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2012-10-29 13:04

gabriev wrote:
那你退輔也要改成勞退...(恕刪)

所謂所得替代率，本來就是以在職所得為基準計算的。以教授為例，在職所得十多萬元，其中研究津貼比本俸還多，退撫基金以本俸×2計算並不誇張，還少了數千元。

偶承認現階段軍公教退休”總”所得確實比一般勞工階級好，但那是按照當時法規逐年累積起來的，並非天上掉下來的禮物。對於已經結束的比賽，就不要再去談。

現在要談的是112年新制的改革，由於公保養老年金給付替代率只有0.65，對未來退休的公教人員確實相當不利。若能公保、勞保合一，投保薪資就以公務員800俸給為上限，由政府補貼其中差額，就算沒十八趴也沒關係，大家皆大歡喜。