richardlu789 wrote:
為了不讓討論失焦,先...企業省下來的工資成本能否回饋給本勞(恕刪)
richardlu789 wrote:
為了不讓討論失焦,先確認一下,目前討論的是本勞與外勞基本工資脫鉤問題,如果薪水在基本工資以上就沒有本勞與外勞問題
例如新加坡就我所知並沒有基本工資的設定,當然也是可以討論非基本工資的議題,畢竟兩者還是有所關連,如果本勞的基本工資能調高,例如22000,那現在領基本工資以上22000以下的人也至少能調到22000
脫鉤還有一個好處是可以降低外勞的工資成本(很多外勞是領基本工資),只是企業省下來的工資成本能否回饋給本勞,就要看有沒有配套措施,例如規定企業雇用本外勞比例與拉高本勞基本工資...至於政府所顧慮的人權與剝削外勞問題應該也要想出好的方案...最好能表面掛勾實質脫鉤...(恕刪)
新加坡的外勞政策為何?
有全面開放無數量限制嗎?
fisheries wrote:
請問新加坡的外勞政策為何?
全面開放, 無數量限制嗎?
好像是,我認識幾個印度在新加坡做國際銷售工作10幾年了,也沒拿到新加坡護照,也不想入籍,來台灣還要辦簽證.
前幾個月新加坡官員不是用Taiwan Story來反對採用台灣的外勞鎖國政策.
電車 wrote:
.....
我實在不相信勞委會說的什麼人權種族平等之類的,
哪個國家薪資外國勞工跟本國一樣?
新加坡香港的東南亞外勞會領跟本國薪資一樣六七萬?...(恕刪)
我不知道你在說什麼,
我在加拿大這邊所有合法勞工不分本籍外籍,甚至只是來打工旅遊或留學的國際學生,
全部都受到勞基法保護,
確保薪水不得低於法定薪資,
所得到的基本保障與一般公民無異。
他們甚至讓外籍勞工享用全民健保和工傷保險,
這是對於勞工最起碼的人權。
外籍勞工不是原罪,
他們都像你我一樣是想養家活口的人,
只是運氣比我們差一點, 出生在比較貧窮的國家,
我們既然願意讓他們來台灣就該給他們起碼的尊重,
就像客人來我們家我們起碼要有待客之道,
所謂的尊重就是給他們享有跟一般人無異的工作權,
而不是把他們當奴隸一般壓榨。
真正錯的是政府的決策,開放過多外籍勞工進來取代本國勞工,
很多工作其實不是當地人不願意做,
而是老闆根本不願意用合理的薪水去請當地的人,
只想一昧壓低人事成本。
政府也短視近利引進過多外勞拉低勞動市場的薪資行情,
殊不知外勞賺的錢都存下來帶回他們國家,
無助於刺激國內經濟消費,
外勞越開越多只會讓國內經濟越來越蕭條。
薪資脫鉤只會讓資方用各種名目去引進廉價外勞,
到時候新鮮人起薪22k可能老闆都嫌太多,
因為他們請個外勞連1.8k都不用。
如果這樣台灣勞工還是去國外當台勞好了,
至少國外還會把外勞當人看。
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