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【評論】王品賺飽飽,消費者當冤大頭?(補充)

asound wrote:
一、王品數字資料來源...(恕刪)


100年全年營收77億元,其中:
人事費用成本28億元(佔營收:36%)
食材成本27億元(佔營收:35%)
推銷費用8億元(佔營收:11%)
管理及總務費用4億元(佔營收:5%)
研發費用9百多萬(佔營收:0%)
稅前淨利9億元(佔營收:12%)


跟你說如果王品沒有這些服務

全年營收會一半不到

照妳上一篇85c的食材跟人事

假設全年營收39億元

人事佔20% 7.8e

食材佔43% 16.77e

推銷佔11% 4.29e

管理佔5% 1.95e

研發0

淨利佔17% 6.63e<9e

%數是多了,賺的錢有多嗎?

況且39億還是多估的

有多少人是為了王品的服務態度才去的....

chubi wrote:
人家大老闆都說不要買他們股票了, 樓主還在這窮緊張啥?

王品董座戴勝益:不要買王品股票


好奇的是...賺錢的行業為啥麼要分享給大眾買..佛心來的?

這篇又被挖出來

要提醒各位的是 別忘記 戴勝益做生意讓人有疑慮

當初的重組肉事件 鬧的很大

自己去GOOGLE
感激傷害你的人,因為他磨練了你的心志 感激欺騙你的人,因為他增進了你的智慧 感激中傷你的人,因為他砥礪了你的人格 感激鞭打你的人,因為他激發了你的鬥
要是老闆都像王品、鼎泰豐這樣,
哪來那麼多的22K。
不應該都看數字表面說話, 食材就算400元好了, 把那些肉烹調到絕佳美味的工錢, 就是人家員工的價值.
從點餐到吃完的流暢過程還有整體環境, 也都是員工的價值.

台灣產業不能再只看硬體(食材)價值, 軟體(員工的貢獻)價值也要拿來計價,
這樣大家薪資才不會停滯不前.


在台灣做生意真可憐,
老闆為了賺錢,給員工22K,被罵
老闆給員工薪水高一點,結果被罵公司賺的錢都給員工了...

那開版的你是希望你的老闆多賺點錢,所以薪水給你22K就好了?
tteffuB 特肥吧 wrote :要是老闆都像王品、鼎泰豐這樣,
哪來那麼多的22K。...(恕刪)


那這樣一支香腸要賣80元,一份三明治早餐要賣200, 一份炒米粉套餐就要賣你500元哦, 可以接受嗎?
transkuo wrote :在台灣做生意真可憐,
老闆為了賺錢,給員工22K,被罵
老闆給員工薪水高一點,結果被罵公司賺的錢都給員工了...

那開版的你是希望你的老闆多賺點錢,所以薪水給你22K就好了?
...(恕刪)



他們當然是不希望老闆賺太多,他們是希望原來的品質原來的服務,原本一份套餐賣500,應該改賣250,然後員工只能領22K, 老闆也別想賺太多,所有的餐點費用都只能拿材料成本出來算,不然就是黑心,就這樣嘍。
人事費用成本要是只有12%
你想以後你進去王品 西堤 原燒 夏慕尼 聚 品田
還有人跟你鞠躬哈腰帶位嗎?

叫你自個兒找位置坐喔!

看哪天哪家夜市牛排上市你再去盯它人事費用成本多少吧你...
有網友提醒大家:戴勝益做生意讓人有疑慮 .看來大家都很健忘.

這樣的餐廳提供重組肉是非常不入流的, 這已經叫信用破產. 去業界問有良知的業者與廚師, 這種生意手段是不道德的. 就像對無知的小朋友, 把蘋果虎弄成高級水蜜桃在賣給他是一樣的. 何況這可能是個有問題的蘋果. 去國外看看名廚怎麼評論重組肉吧! 如傑米奧立彿.

現在這家餐廳, 一堆人還在替這他歌功訟德, 哈哈!真的是服務與行銷萬歲! 這樣什麼狗屁倒灶的東西都可以賣了, 不愧是呆丸郎!
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