小弟的想法倒是不一樣以前的人要發達就要跟對老闆,好的老闆讓你上天堂,爛的老闆帶你住牢房現在,靠老闆給你薪水的時代已經過去了,因為,就算你工作能力真的很強,老闆也不會幫你加薪什麼的與其看老闆臉色,不如努力學習投資/機搞投資/機,賺的多,免暴肝,省得看老闆臉色,是一項自主性非常高的行業,好過每個月苦哈哈乞求老闆分個紅加個薪.的確是一個值得下功夫去投資的技能
看來有錢的人不在少數,實際上我也認識很多超過這個數字的朋友,不過~~~~薪資4萬4的說法能夠成立主要是有專業技術,工作年資久有關係,再加上產業環境,公司的好壞都有關係,那~~~為什麼政府說的好像現在去找工作都可以找到4萬4的樣子呢??尤其在就業博覽會中,我想要找到薪水有超過4萬的應該很少吧!!附加說明一下,掛上管理階級的經理人不能算是勞工,但是政府都喜歡把高薪的經理人的薪資算進來讓數字好看,不相信的話各位可以去讀一下勞工基本法,裡面是不保障經理人的工作權的。
受薪階級的平均年齡應該是三十幾接近四十幾歲吧這些人的薪資四萬四很正常如果你的年紀二三十出頭在那邊怪政府說自己沒有四萬四有問題的是你自己影響薪水的除了行業 學歷 最重要還有年資如果你年資超過十年再來比自己有沒有超過四萬四吧整天怪東怪西的就是不怪自己