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宏達電的籌碼分析

銷售量都幾百到幾十台的vr...
營收看來慘兮兮
當這些投機的外資買盤何時停損
股價就崩了
(一些每年賺幾十元eps的股不去買
來買去年虧20元的投機股)
本公司繼2018年初開始海外優化組織計畫後,智慧型手機和虛擬實境業務在各市場
由單一主管進行統籌管理。今(2)日再度宣布將於台灣地區進行製造部門的組織優化
與策略性人力資源配置調整,預計縮減製造部門員工人數共1500人,讓未來能更有效
運用資源與專業人力,該計畫預計於9月底前執行完畢,宏達電會善盡企業社會責任,
表示最大的善意,全力協助被影響的員工。

本公司已於今日向桃園市政府勞動局提出大量解僱勞工計畫書,將依據勞動相關法令
規定及程序辦理,並全力協助安排被資遣員工轉業,保障本國勞工權益,另宏達電
並於今日與工會等勞方代表完成協商程序達成共識,而就製造部門外籍員工之調整,
宏達電也將同步審視。

本公司表示:「我們的市場與生產需求呈現季節性與市場的變化,本公司一直不斷的
檢視人力資源配置,以確保產能與市場需求相符,這對本公司是非常重要的環節,
能讓我們確保營運效率及競爭優勢,並提供消費者優質創新的產品。在經過多種措施
及認真、謹慎研究過後,我們相信此行動是實現本公司長遠企業目標、推動持續創新
及確保核心創造能力的必要的步驟之一。同時,我們也積極導入創新工廠新思維,
邁向智慧型自動化生產之製程;透過精實整體營運規劃,再次強化公司未來競爭力。」

截至2018年6月,本公司全球員工總數約6,450人。
已目前的營運狀況 裁員是非常正確的決定
以股票來看這算是短空長多的解讀嗎?
裁員是利多吧!可以把幾乎停擺的工廠處理掉省下不少$,沒人買HTC才是利空
因該是短多長空吧
裁員只是稍微減緩持續虧損的勢頭,

全世界大概只剩台灣人還會買單。

王雪紅從 2013 替 Facebook 做手機大敗時就該下台,

Facebook 已經很紅,但當初我就認為絕對賣不出去,果真。

誰要一台一開機就上臉書的手機呢? 被周遭朋友認定是小屁孩嗎?

品質問題,三下巴,屏占比問題,相機問題,紫光,發熱問題,

只想搶在三星前面發表及出貨而帶來的組裝品管,穩定度問題。

定價永遠比照三星,蘋果。 我常說本田就是要比豐田便宜。

網友起鬨說該找鋼鐵人小勞勃道尼來代言,結果連續二年

應該是事先說好要用他廣告的idea, 結果作品大概只有幼稚園程度,完全不知所云!

廣告王雪紅沒看過嗎? 為何讓他播出? 要是我絕對寧願損失付出的代言費。

廣告品質低落到完全打壞 HTC 形象!

蘋果有能力拿掉耳機孔,蘋果迷 don't care.

連三星都不敢拿掉,HTC 啥不學,學這個? 趕掉多少潛在消費者?

手機可以每二年換一台, 超貴還要配頂級電腦的 VR HEADSET 能嗎?

一年可以虧掉 170億,

多年領導無方,不知基本的消費者需求,

王雪紅現在下台也來不及了。
其實小米 Sony LG手機都虧損啊 現在能靠硬體賺錢的不多了
Debut 66 wrote:
其實小米 Sony...(恕刪)


是啊。 但人家手機業務只是一個小部門,HTC 卻幾乎是全部。

HTC VR 技術領先,但要玩需要一個空出來的房間!

連多數老美都不見得有多餘的大房間,你能賣給多少人?



當初有錢買大樓,實際應該買台灣其他企業。


結束營業,,,清算,,賣掉所有資產,,土地大樓,,,

應該有目前這個股價

這是唯一的出路了,,,

不然再虧個兩三年,,,就是歸零差不多了


根本不可能靠vrar這些東西轉虧為盈,,,就是讓你王董在那邊鬼扯胡說八道,,,根本賣多少賠多少


該認清事實了,,,第二季eps下個月就出來了,,又是大虧不必懷疑

收了公司是唯一出路,,更不必再多想了
裁員有好有壞,
好的是節省成本,1500個作業員假設年薪66萬一年省10億,
但虧損是每年一百多二百億,對帳面數字幫助不大,
壞的是手機本業不可能沒影響,營收可能繼續降低,量不夠的話可能虧更多,
宏碁早就放棄手機業務了,可能是明智之舉,
華碩為了量要在世界同中國品牌手機拼價格和CP值,但似還不錯,可手機還在虧,
小米機成立8年了,這8年也還是虧損的
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