paulpwu001 wrote:
1.同樣是受薪階級,有人薪資會成長,有人不會.這和自身的條件有關係.今天的競爭環境比起十年前加劇,這是全球化的結果.自己不行別說也別人也不行.我底下的人,從70年代到80年代出生的人,常讓我感到江山代有才人出.
2.說到內需不振,今天自由時報有一篇社論在分析內需不振的原因在於過高的比重是海外(特別是在中國)接單生產.有空請閱讀一下.
最後,如果台灣上市的公司不能代表台灣,又有誰可以代表台灣呢?.(恕刪)
雖然有點離題了,還是來聊一下好了
1.薪資的成長幅度,與產業別關係大,是故每個學子都想進入未來可能潛力高的科系就讀
個人努力影響有限,我想"男怕入錯行"這句話,在現在社會應該還是成立
P兄所言"同樣是受薪階級,有人薪資會成長,有人不會.這和自身的條件有關係"這句話在同產業中是成立的
2.自由時報的社論??,知識份子之資料來源不應由二手資料而來,至於自由時報的顏色?這我不提
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有關景氣之一事,我想或許國民平均收入金額可以說明一點事情,在國民平均收入這幾年有微幅增加
但是由於近十年來電子產業暢旺,使得有部分朋友因此受惠,但理論上應該可以大幅拉高整體國民平均收入
但卻沒有,所以可以猜測的是有一部份朋友收入未增加甚或減少,在此情況下,將國民平均收入拉低,
所以演變為微幅增加
加上國際原物料之價格成長,在無對應之計畫下直接的衝擊國內民生,也就是物價
在部分朋友收入未增,物價上升之情況下,消費力降低,支配力降低,另對於未來之不明確感,使得儲蓄率提升
對內需經濟活動不良,如此循環下,就如此這般了
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補充:從第一頁到最後看完,說真的內心很難過,大家都是中華民國國民都是同胞,不管大人小孩台商榮民客家人福佬人
都是一家人,為何要彼此割裂情感,有幾位對榮民感覺不佳的朋友們,真的有必要如此嗎？
我們是民主的國家,政策使用資源公不公平是一回事,真的要需要到"非我族類,其心必異"的"鬥爭"方式？
請原諒我用了"鬥爭"一詞,不過我真的深深覺得,如何使每個國民都能夠安居樂業才是最重要的
我們常聽到"要把餅作大"
另外許多榮民,真的也是很愛護台灣的,猶記前陣子有位榮民過世了,他將一生積蓄全部捐出,難道不是大愛的行為嗎？
或許有些立場相異的朋友,會不認同,我也沒有說服你們的意思,我只是覺得利用仇恨或是族群來作文章者
大家自然會做出選擇
如果今天景氣真的很好,這樣的操作方式會有用嗎？
所以有一部份人生活真的是很辛苦,也可以從這邊看得出來
因為當人民生活辛苦時,階級或是族群鬥爭才有其施力處,因為資源的分配
希望大家可以珍惜彼此,及生活中的每一個同胞
以上
小小胖胖胖 wrote:
恩...您應該是...(恕刪)
+1
你應該也是做生意的吧! 感受特別深~
對於有些人每天就窩著看數據如何如何,多好多好!何不走出戶外看看現在店面招租的情況
我們這些直接應對內需的第一線的心聲與感受,卻被人說是唱衰台灣
(或許我們是他們口中的不爭氣的一群,應該被淘汰的一群
)如果不喜歡這裡,早就移民去異鄉做生意了!
相信板上討論的各位不論是看好或看壞都是愛台灣的!
(可是記得溺愛是會變"害")
何不互相傾聽彼此的聲音呢?
這幾年台灣的外銷是確實還不錯,可是賺到的錢都沒有回來,所以內需不振!
我們覺得景氣差也是事實!
這是一個很嚴重的警訊,內需不振會使的就業機會變少,而外銷單又不是全在台灣生產
如此惡性循環下去,難保你們感覺景氣還沒變差的這些人應該會是最後一批受害的
(或許你們命格較好永遠都不會)
前面幾位前輩也是蠻扯的,經濟問題可以扯到黨產、公投、18趴....
如果大家現在都生活富裕,誰會為了這些小錢在那邊吵得面紅耳赤;討論的應該只是公平性的問題!
(像中東的一些產油國,國家分錢給每個人民)
有能力的子孫不會去爭家產,只有沒能力不爭氣的子孫會在那邊爭這爭那,就是不會自己去賺!
實在是不想扯到政治,是藍是綠他們爭的也是一個工作
我們沒有必要為了他們想要"就業機會",幫他們在那邊"話燒"
(除非你是拿他們的錢跑龍套辦事的)
能幫我賺到錢、讓我過好日子能為老闆想的就是好員工!我們就幫他來當我們員工幫我們做事
每天吵東怨西不會做生意的,就讓他離職吧!等到他們真的會想要幫我們賺錢會站在我們立場想時,再讓他復職吧~
(現在檯面上的都不是好員工的料,但我會選一個至少能讓我耳根清靜點的...)
paulpwu001 wrote:
1.同樣是受薪階級,有人薪資會成長,有人不會.這和自身的條件有關係.今天的競爭環境比起十年前加劇,這是全球化的結果.自己不行別說也別人也不行.我底下的人,從70年代到80年代出生的人,常讓我感到江山代有才人出.
2.說到內需不振,今天自由時報有一篇社論在分析內需不振的原因在於過高的比重是海外(特別是在中國)接單生產.有空請閱讀一下.
最後,如果台灣上市的公司不能代表台灣,又有誰可以代表台灣呢?
先說明, 因為全討論串太長, 我沒看完, 但是先針對這兩點來提供一點個人的經驗......
有關第一點, 我認為我的年齡應該是"江山代有才人出"的那一代, 我三十出頭, 我認為景氣不好的原因
和借用paulpwu001大大的文章是有關聯的, 就是上面的人(年資較大的長官尸位素餐, 薪水特多但是
能力也沒有比較強, 英文又爛 也不會電腦, 連打字都要請打字小姐幫忙........
長官的薪水高純粹是因為經歷過台灣飛黃騰達的時代, 加薪加的多 又不願依現在的實做能力減薪,
所以薪資排擠效應導致年輕人事多錢少, 而台灣有錢人的最大缺點就是節省, 不願消費就導致
內需耗弱, 年輕人再猛但是錢還是有限, 惡性循環就變成現在的M型社會了; 而我想這個小社會套到整個
大社會其實也相當合適的, 而這種情形我相信也有很多人跟我一樣感同身受
有關第二點則是順便引用的, 小弟相當贊同, 但是同樣的, 台灣上市的公司只能代表台灣上市的公司,
台灣的民眾才能代表台灣, 差了老闆是差很多的.
總結, 我年薪近百, 但是我還是認為景氣很差, 因為就如我第一點所講的, 上面的人太多了
swinhoewang wrote:
來個情境模擬好了
先說在前頭，模擬與事實可能有很大出入。
但也有可能是事實的一部份。
假設十年前台灣人的總財產為100億。
依照各人財產的多寡分為：A、B、C、D、E、F、G等七個等級。
十年後，A、B兩群人的財產增加1億；C、D兩群人的財產減少1億。
E、F、G三群人的財產沒有甚麼增減，總體財產也沒甚麼增減。
C、D這群人覺得自己的錢被A、B這群人賺走了心裡很不爽，
剛好E、F、G這群人本來就沒啥能力賺大錢
景氣對他們來說一直都不好
於是C、D這群人便跟E、F、G等人說
"你看，景氣這麼差，都是A、B他們害的"
"我們把他們幹掉，就能賺更多的錢"
E、F、G等人聽了C、D等人的話之後，真的把A、B這群會賺錢的人幹掉了。
於是台灣島上只剩下C、D、E、F、G五群人
十年又過去了，CD 當中有人賺錢，晉升成了新A、B等級，有人比較不會賺錢，還停留在C、D等級
E、F、G呢? 還是一樣不會賺錢，會賺錢的早成了C、D級或A、B級了
於是歷史再度上演，C、D級的跟E、F、G級的又聯合起來，準備幹掉原本是C、D級的新A、B級。
E、F、G等人永遠是別人利用的對象
A、B等級賺的錢，在正當的社會福利制度下，理應加惠E、F、G等級的人
以防止C、D等級的人聯合他們鬥垮自己...
然而這年頭不知道是CD等級的人特別會假裝是受害者、弱勢者
還是A、B等級的人頭殼壞去，不懂得照顧E、F、G等級的人
總之就是大家一起大亂鬥
把賺錢的機會讓給隔壁鄰居了
除了口水以外，這篇我強力推
原來還有人頭腦清楚的
AlderLee wrote:
先說明, 因為全討論...(恕刪)
三十出頭,年紀也不小了.成功者找機會,失敗者找藉口.繼續努力就有機會.
現在打字還要別人幫忙的應該是四年級的,五年級還不會打字的確有點遜.
我出社會第一家公司的頂頭上司副總那時也不過三十二歲.人家也是苦讀出身無特殊背景.
可是大家也從不覺得他尸餐素位.但是如果您的公司單位是這情形,那是個別公司問題.還是老話一句,別將自己的經驗及感覺放大成全部的情況都是如此.據以說paul大大也是這種人更是無稽的推論.
良好的公司是不斷成長的,時時都有人被淘汰,也時時都有新的機會讓年輕人來獨當一面.也許您的公司情況不同吧,我只能同情.還是您要不要你細想想,自身能力及態度有什麼欠缺的嗎?
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