並不是會像網路或新聞報導中的"倒閉"
以今年度的勞保調整後的價格
以一個4W受薪階級的員工來講，扣除規定的伙食、交通費..等
正常投保薪資會落在38.2K
勞保+就保+災保
員工自付額 : 916
雇主負擔 : 3,208(其實也是薪水的一部分)
另外的勞工退休金 : 2,292
"員工自付額與雇主負擔 " 逐年調高上限到13%(今年為12%)
所以還在調 "漲" 中
若以此為均數繳了35年，勞工共支出173萬
退休後月領約1.5W~1.8W，再加上勞工退休金(6%)約 100W
至於破產!!!放心~不會
因為還有很多"手段"可以執行
以上數據僅供參考
要告知廣大版友的，好好檢視自己的薪資單
退休金能拿多少取決在自己手上
不依規定投保的公司該放棄就要放棄，該檢舉的就檢舉
現在不做將會影響自己退休後的收入!!!
劍心san wrote:
通膨無解，退休生活就很難兌現
看日本為借鏡
日本老人很多每月領國民年金過日，約7~8萬日幣。日子過得下去、但日子過得很窮、不舒適。
台灣未來，大概也是會如此，窮，但不會破產，破產就是執政亡國，我說過很多次了。
所以勞工現在若是月光族，又沒有保險規劃，或其他被動收入規劃，
未來領取勞保年金(30年年資約可領2萬/月)+比較少的月退金(退休時專戶若有200萬，每月約可領5~7千)
就是你一個月的生活費 (很少能超過台幣3萬元)。
勞退個人專戶那就是雇主提給你的資產，沒有改革問題。
勞保年金才有改革問題，問題在於多數勞工大約每個月只能領2萬左右，請問是還能改個鵰？
至於動不動用兩個字『破產』來恐嚇大家的人，要不是無知、就是別有居心。
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2018/02(日本)
只依靠國民年金生活的民眾，政府支付的金額約為每人每個月6萬5,000日圓（夫婦兩人皆有領國民年金的話，一個月約13萬日圓）。有領國民年金與厚生年金（按：日本政府依厚生年金保險法經營的年金制度。基本上，七十歲以下的勞動人口都可為被保人）的夫婦，平均年金領取額為20萬7,000日圓（2014年的資料），這些金額都與生活保護費相差無幾。
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藤田孝典
著作
《下游老人》褚以煒/譯，中信出版社（ISBN 9787508670409）
《下流老人》吳怡文/譯，如果出版社（ISBN 9789866006883）
sunflower2251 wrote:
勞保老年給付逾6成「月領不到2萬」
這個現象是因為勞保有與實際薪資相差很多的天花板(目前是45800)，而且新制是從民國94年7月1日開辦，在級距不高、年資不長的情形下才導致實領數額看似偏小的問題。況且，只提勞保年金，卻不提勞退退休金，似有未周全探討問題。
若是要探討所得替代率的問題，來看看試算結果：
用45800最高級距試算
60歲、年資35年，月領19878 ，所得替代率是43%
65歲、年資35年，月領24847，所得替代率是54%
所以對於實際薪資在勞保最高級距以下的人，所得替代率算是還不錯。
若加上勞退提撥6%在工作35年後的所得替代率13%，整體所得替代率已經在57%、68%。
(不計算薪資成長率，投資報酬率僅用1%計算)
60歲、年資35年，老保年金月領19878、勞退月領6342 ，所得替代率是57%
65歲、年資35年，老保年金月領24847，勞退月領6342，所得替代率是68%
若個人還有勞退自提6%，整體所得替代率已經在72%、82%。
60歲、年資35年，老保年金月領19878、勞退月領12683 ，所得替代率是72%
65歲、年資35年，老保年金月領24847，勞退月領12683，所得替代率是82%
勞保真正的大問題在級距天花板，這問題導致所得在級距之上的人都很吃虧！
而這就是各大保險、基金一直在出這種新聞，跟你說退休金不夠用，想要賣你保險、基金。
勞保年金試算
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