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年齡60歲4個月,要現在辦月退,還是等65歲後再辦

看因素吧~ 身體健康.經濟壓力.工作氛圍.退休歸畫

工作到70也沒問題~
cll2005

前提要有公司願意雇用員工到70歲啊. 私人公司員工過50歲都嫌年紀大了, 哪可能70

2021-09-27 13:24
假如你60歲要退休,61~65歲實質上沒有工作,你投保公會來延緩退休,你不要被查到(現在勞保局抓很嚴),到時這五年的勞保費拿不回來,還會被罰錢,,你想清楚吧!1
直接excel算算看就知道了
A行是歲數, B行是60歲領0.8, C行是65歲領1.0,
在不考慮任何其他的因素下, 在第25年, 84歲就會追平, 所以你有三個選項:
1.65歲才領, 續繳勞保, 65歲領時年資會多五年, 所以會領的比1.0多一點點,
2.也可以不繳勞保, 但是要多繳五年國民年金, 到時是勞保領1.0 加上一點點的國民年金.
3. 60歲提早領0.8
我是50歲前就不工作了, 累計勞保年資有24年多, 目前都繳國民年金,
預計是60歲一到就來領, 65歲再領國民年金, 不無小補, 沒領到算正常, 勞保國保沒倒有領到算撿到
剛一篇文章說營業稅+2~3%來補這洞,這種做法,業者當然跟著漲上去。 (連沒開發票的店也會一同漲上去)
不如就全部店家都收稅最公平,這絕對比2~3%還多。
一堆店早就賺超過免開發票這級距,還是不報。
20120904 wrote:
ps.我是投保工會,每次還要多繳會費


打8折

直接退

一年約16萬 5年約80萬+上你本來要繳的錢................
公務人員說砍就砍

到時候民進黨砍勞工

你現在都白算

因為他想怎樣砍就怎樣砍

溯及既往!
https://ctee.com.tw/news/policy/345155.html

參考一下這篇文章
先領先贏...誰還敢想五年後的政策會怎麼變...
Coriolanus wrote:
是不是搞錯了勞工退休(恕刪)


人家在討論勞保年金
跟你的勞退新制有什麼關係??
http://www.flickr.com/photos/tetjk/sets/
以私心的立場, 我希望大家別提早領.
不然等我年紀到了65歲, 有可能就領不到或被打折了.
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