• 9

建議台積電接管台鐵!創造EPS!

Audio4Life wrote:
建議台積電接管政府
把這些攪法律的 醫生的 換換掉


像川普搞美國嗎? 只有利益當頭?

當然我也不喜歡台鐵的很多問題,但是台積電接管不了台鐵的,台鐵背負很多交通部的特殊要求,台積電來也沒法搞掉!
我覺得上銀也可以
規矩也不少
孫老兒 wrote:
國營事業就是放一堆食古不化的年長者
不求創新,不求改變,只求帳戶金額增加
公家機關跟私人企業的工作效率及理念上真的完全不同


同意+1
我親戚年輕考上中油,做了30多年了,再做幾年要退休了
薪水現在70000多,每天準時上下班,週六日偶爾加班
連他兒子都考上中油職員,他也希望他的兒女全都考像是中油 台電 台水...等國營事業

人家要的是穩定可以做到退休的工作,然後帳戶的錢慢慢增加
薪水慢慢的調高
不然每年的國營事業考試,薪水不高還是一大堆人來考...
不要說台積
大間的科技產業工廠工安都很嚴格的

人是最難管的
即使你上了工安課
到了現場沒工安盯的時候
多少人不守規矩
你知道嗎?

所以要有防範措施
例如護欄就是一項很棒的想法

叫台積接管台鐵真的是不怎樣的想法
吳柏毅跟熊貓一堆人超速亂鑽,台積是不是要管一下?
河邊海邊常常溺水,台積是不是要管一下?
武漢肺炎全球傳播,台積是不是要管一下?
緬甸軍變,台積是不是要管一下?
對岸一直要打我們,台積是不是要管一下?

術業有專攻,台積就讓他去虐I社跟S社
台鐵事故還是交給政府吧
grason00 wrote:
同意+1我親戚年輕考(恕刪)



如果把國營企業營運化,像新加坡那樣用企業方式經營,
應該會創下歷史超高的失業率與離職率,政府怎麼會敢做。
為了選票這是說不得的炸彈。

改任用年齡與年限最高10年可能會比較好,
杜絕肥貓與職等薪資結構,依學歷與技能配給至政府相關機關保障就業,
基本上出來35~40前大家都有一定積蓄,再投入就業市場都還可以。
從學校教育開始恢復學生滿三大過退學,學習美國學生缺課家長要被關,學生翹課要被關。
升旗唱國歌時如不尊重國家直接退學。
伏地挺身青蛙跳是健身不是體罰
從小就學會尊重規則,公安事故就會下降。
但我們的教育部就是亂源製造源,只有少部分的人不會被教育部搞爛.長大才要改難了。
我建議讓台積電接管政府,現在的行政團隊效率真的差到不行
民營就是棒的迷思要打破了,汽油也民營了阿?這次就是要省錢凡事能外包就外包,不想養公務員結果免錢的反爾最貴~
台鐵都是被那些退休金給坑死,
不然台鐵是很賺錢的!!
想要走民營就先把退休機制給處理好,
不然永遠賺不了錢,
賺的錢都要去支付那些退休人員都還不夠!!
台鐵最大的問題就是冗員太多, 沒有淘汰機制, 就註定了台鐵只是個洗錢的窗口而已。
只要問問任何一位台鐵的員工就知道安插在台鐵的萬年冗員是怎麼回事, 這些人都來自於各黨政軍及私人派系, 是那個顏色的大家只要看看天空就會知道這完全是歷史沈痾。 
另外一個問題就是 "執行預算就視為事情完成" 這奇怪的政府考評方式??!!
大家可以想想全世界有那個成功的企業, 只要把 "錢" 花完, 就認為是把事情做好了??
如果大家無法想像政府機關是怎麼糟踏納稅人的錢, 大家可以親自去里辦公室走走看看,
去年一整年因為疫情, 完全沒有任何公開里民活動, 但里辦公室的經費仍是完整報銷完成??
那些吃香喝辣整天旅遊住五星飯店的, 為了 "里民績效" 拚命花錢的, 都是同一批所謂 "里辦公室人員".
花了錢就算是 "預算執行完成"?? 花了錢就算是年度目標的成果有達成??
如果連個里辦公室都可以肆無忌憚的花錢在特定相關人員身上,
那大型機關的龐大預算, 更是貪婪搶吃的地獄畫面.
這些人的行徑和某全國公務員代表喊出的口號一模一樣: "能吃就X, 能拿就Y, 拖垮政Z",
沒有依據產出績效的評估制度, 沒有固定淘汰冗員的活化機制,
永遠只會有劣幣驅逐良幣的每況愈下, 永遠只會有少數霸凌多數的醜惡嘴臉,
永遠只會成為發霉發爛發臭的蟑螂蛇鼠巢穴.
唯有建立公務員績效考核及淘汰制度, 不然任何國營企業, 都只會是糟踏全民納稅的錢, 又枉顧全民權益的剝削機關.
  • 9
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 9)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?