Kevin1943 wrote:
你隨便舉的例子都是月...(恕刪)
我的重點在就算是月退八萬以上
但是沒有風險意識
決定權在政府手上
所以當福利減少時 就必需減少用錢的習慣了
勞保年金也一樣
沒有人可以保證政府不會像跟軍公教一樣 縮減福利
在年輕時要想辦法投資 錢滾錢
沒有本金 就要想辦法節省 或是 多找一些副業什麼的
不要把希望都放在自己無法掌控的地方
當然也有人不這麼認為
認為錢不用會貶值 還不如花掉
每個人選擇的方式 最後要自己買單
gimin72 wrote:這為何不是用最高3 年之平均薪資？
三、一次請領老年給付：
給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
如果50前，都是最高投保薪資
50 失業了，然後找個23k工作到退休，不就以23k計算？
43900平均工資，
65歲退休，活到80歲
領月退大概6年回本，
月退IRR，
10趴以上，
如果沒算錯的話。
以增額年金20趴計
---------
答案很明顯！
勞保退休金一次領、月領那個有利？
2019-12-03 09:40經濟日報 記者陳素玲報導
請領勞保老年給付時，因分別試算年金和一次給付後再選擇，以免後悔。
請領勞保老年給付時，因分別試算年金和一次給付後再選擇，以免後悔。記者許俊偉／攝影
勞保老年給付可以一次領，也可以按月領。隨著達到退休及請領勞保老年給付人數愈來愈多，很多勞工開始關心勞保老年給付要怎麼領才划算？尤其隨著勞保年金請領總額與一次請領金額時間縮短，勞保局表示，勞工接近請領勞保老年給付時，可以在網站或是親自到勞保局提供試算服務，避免請領後才後悔。
勞保年金自2009年上路後，勞保老年給付除了一次給付，也可以選年金。早期年金剛上路時，政府為鼓勵勞工選擇年金，也就是活得愈久，領得愈多。
勞動部當年曾設算勞工若按月領年金，約7.8至8年領取總額將超過一次領金額。但隨著勞工勞保年資不斷累計，基本工資也逐年提高，勞保老年給付一次領及年金平均請領金額也逐年墊高，較上路初期大幅提高，勞工領年金與一次請領總額時間也再縮短。
勞保局統計，2009年勞保年金開辦時，當年退休勞工平均月領1萬2,871元，但是到今年8月，年金平均請領是1萬7,388元。此外，一次請領金額也是逐年提高，到今年8月一次請領老年給付平均單價135萬8,561元，
等於如果選擇按月領年金，只要領超過6.5年，請領總額就可超過一次請領總額。
根據內政部統計，2017年我國女性平均壽命為83.7歲、男性為77.3歲，如果以目前勞工請領年齡平均約61歲計算，勞工選了按月領年金後到平均壽命，至少有10年以上時間，甚至可領到15年以上，只要勞工活得越久，就可領越多。
事實上，即使勞工月領幾年後不幸去世，勞保老年給付也不會吃虧，因為勞保條例訂有家屬領回機制，也就是如果勞工請領年金總額尚未達到一次請領總額時，家屬可以將餘額一次領回。
勞保局表示，目前請領年金與一次請領比例約為8:2，也就是八成勞工都是選擇按月領年金。但是由於每位勞工的家庭狀況與經濟規劃不一樣，有些勞工基於理財或其他需求考慮，仍選擇一次請領。
為了協助請領老年給付的勞工做出最好選擇，勞保局目前都設有專門櫃檯為勞工試算勞保各種給付，其中老年給付更是大宗。
勞保局表示，勞工可善用試算服務，為自己做出最好的選擇。
我會找一家工會投保，
如果怕勞保局查，
有無實質工作，
那就去找一種，
會讓自己能有實質工作的工會來投保，
我想到的是
網拍工作者，（不知道有沒有這種工會）
外語領隊（我有證照）
計程車司機（我有駕照）
保險從業員（有機會來考一個）
平常要注意眉角：
只要有工作事實，
有收入證明，
無一定雇主
勞保局很難證明沒有資格領取年金。
另外不走工會路線，
親朋好友有開公司的，
也可以講好相關條件....
---------
正確的投保觀念
一、有固定聘雇關係的勞工，必須加入該公司勞保，無一定雇主、或自營工作者加入職業工會勞保。
二、要投保符合個人工作技能及收入來源相關的工會，例如從事餐飲業不要加入美容工會，做水電的也不要加入計程車工會。
三、要有收入證明，並且保存好，做為查核時的工作證明。
四、若兼差幾份工作，要以危險性較高的工作加入相關工會，以利職災申請理賠。
五、要查核所投保工會的評價及安全性，有的工會只拿錢不上繳。
無薪假裁員風 wrote:
當我50歲 再就15年領月退
..這..繼續工作到65領月退
若沒工作....繳15年嗎...(恕刪)
內文搜尋
從 APP 打開
X