小小善善 wrote:您好在一般公司投保144個月後再轉到工會比較划算那如果還在同一間公司服務要如何轉到工會謝謝 我指的是當你“確定”己經投保最高額勞保滿年限了但“晚年”想先退休那就轉到民間工會也沒關係因為你的額度跟平均基數己經是最高了只要再衝工作基數部份到退休年限即可當然可以在同一家做到退休為什麼要轉到民間工會公司勞保要法定提撥民間工會在自己要去付資方部份
小小善善 wrote:您好在一般公司投保1...(恕刪) 如果以後勞保年金要月領,現在就是勞保年資裡最高60個月薪資級距計算,政府說勞保要破產,未來可能要把60個月改成120個月或更高。如果你覺得你已經有超過非常多,改保工會的應該就是用最低的薪資級距那級續保到退休。工會最低薪資級距,勞保加健保一個月要繳兩千二左右。當然如果最低工資有調整,繳的錢可能會在多一點。你自己算看看有沒比較划算。
Apple 1+2 wrote:請問目前符合公司舊制可申請勞退退休,勞保滿28年,如果跟公司申請退休領勞退退休金,勞保的部分需要也要退休嗎(符合一次領的資格了)因為打算再去別的公司上班,勞保的部分總不能重新累積吧 勞保跟勞退不衝突,你可以先領勞退的部分。勞保部分如果你還有打算繼續工作,可以先不用去申請老年給付,因為老年給付領了就不能再加勞保了。如果先不申請老年給付,去別家公司上班再加勞保,年資是可以累計的。但是勞退可以,只要你有繼續工作,雇主就要依法提撥6%的勞退新制,未來你如果真的要退休,可以再一併申請勞退新制+勞保的老年給付。
小小善善 wrote:您好!老保老退不一樣想請問退休後是老保金和老退金各領一筆嗎?謝謝 是的,如果兩個都有的話都可以領,勞保是保險制度,勞保老年給付是屬於保險給付。勞退是另一回事,是雇主先幫你把你的退休金存起來,所以這筆本來就是你的錢,只是要符合條件才能用。