不爽政府虧錢,可以不爽不要自提,至於雇主給的,你本來就不能動,錢也是雇主出的,跟你也沒有直接影響。我建議政府把雇主提撥的部分讓民眾每一年可以決定要不要領回, 要領回的人就自動放棄勞退這一部分,因為勞退跟勞保本來就分開計算,讓我來看看有誰可以屁他退休金可以準備的比別人好,每個月少6%薪水存到勞退會哀哀叫的人你說他多會理財,我是很懷疑啦。
sgxm3 wrote:既然知道投資有盈虧...(恕刪) 還是一句話為什麼不能批評,今天買個基金買個股票都能批評了,政府的勞退基金為何不能批評,我也不懂如果講的有錯大可提出來嘛講去年負值就是反應在帳戶上,結果就有人講要看長期績效但偏偏講到長期績效也沒人好嘛,難道錯了嗎批評就別自提真不懂了我支持勞退專戶這個制度,但同樣的對勞退績效就是批評還有保證收益很重要,所以我認為每個人更要認真盯著勞退基金如果真發生問題,績效未達保證收益,這問題有多大請好好思考一下
從94.07開辦以來我就參加6%自提,今年3月初查資料,雇主提撥加上自提,107年度是負的3萬3,不過十幾年的累積收益超過25萬,個人建議有能力還是參加自提,反正60歲才能領,不用太在乎短期績效,強迫儲蓄又可節稅.
是光頭不是禿頭 wrote:還是一句話為什麼不...(恕刪) 你有看其他版友的留言嗎?長期來看終究還是賺的,而且比定存好很多。要批評當然可以,但是要批評對地方,例如勞退績效要如何追上國外水準之類的。如果只是一年虧損就在那邊批評,意義何在?
JOEYS wrote:根據勞動基金運用局統計,去年勞動基金整體收益率為-1.95%,虧損726.6億元,其中新制勞退基金收益率負2.07%、虧損423.8億元 只要是投資,難不成有年年賺錢,永不賠錢嗎?賠錢當然可以檢討,但事實是不論怎麼檢討,不論換誰操盤,沒人敢說自己主導投資,絕對不賠錢.我國的勞退績效有多不堪嗎?挪威這個地球上最大的主權基金,去年的績效如何呢? -6.1%那是不是挪威網民也群起開炮,炮打政府投資失利?
我問的問題不夠清楚,因為是保證收益,代表是就算最後基金操作賠錢也要給,所以我的前題是,如果政府最後搞到賠錢時,會不會有人說,明明賠錢還要政府給錢,真是貪得無厭。反正,不想付錢時,什麼理由都能說不是嗎? sgxm3 wrote:政府保障的是2...(恕刪)
Katong wrote:那是不是挪威網民也群起開炮,炮打政府投資失利?(恕刪) 我是不懂挪威相關語言啦,所以他們有沒有炮打我是不清楚,你能確定挪威網民沒有開炮政府投資失利?倒底為何不能批評?只能看長期有賺就好?我們把錢擺勞退,就是一個小小的投資者當然是希望越來越好,基金不好時為何不能批評,希望他更好像前年績效為正,新聞也大報特報,甚至還報導個案一個人可以賺上百萬。這種時候有政府會講看長期嗎?會講績效不能只看一年賺的錢不是賺的,只是為了讓勞工暸解收益嗎?更何況當時分享個案的就是勞保局自己
勞退就是政府強迫雇主把你的一部分薪水拿去定存多的就算賺了,最少也有定存勞退平均績效3%多是因為大部分資金不會拿去做股票而是放在其他保本標的上(定存、債券之類)如果全拿去買股,台股平均殖利率4%放著不動都比現在好不過如果遇到崩盤帳面損失會更恐怖