luzibin wrote:您可上網抓『最新版...(恕刪) 其實您的回答已經相當完美了您的考慮是必要的 不過不影響您建議的本質即便最壞情況發生 在可能的選項中還是只有您建議那項有最大自由度和高期望值我都不方便明說 因為這很容易引起世代分裂
tosscoin wrote:請問你前面提到的52...(恕刪) 如同名菜兄回答的 "" 合計投保年資25年+年滿50歲 ""樓主已經 42歲 15年資如果加保 糕餅工會 < 隨便啦 因為我喜歡吃 > 最低保額十年當他52歲時 年資就滿25年且超過50歲 符合上述資格如果當時出現勞保擠兌 他擁有自由度可以馬上參加擠兌但 注意 !!! 一旦動用此權利 如同我說的 領到的會非常少但幾十萬總比幾千好換句話說 如果擠兌不出現 樓主可以不行使權利 從 52歲到59歲他都可以行使權利到了60~65歲 他可以考慮另一個權利 要不要減額領取 這階段領的就是正常數額的錢~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分界線如果樓主怕麻煩 不進工會選國保投保年資15年+年滿55歲那麼當他55歲時 他符合上述資格但 注意 !!! 一旦動用此權利 如同我說的 領到的會非常少但幾十萬總比幾千好換句話說 如果擠兌不出現 樓主可以不行使權利 從 55歲到59歲他都可以行使權利到了60~65歲 他可以考慮另一個權利 要不要減額領取 這階段領的就是正常數額的錢
tosscoin wrote:了解了,謝謝你詳細...(恕刪) 不客氣權利是給瞭解且願意研讀規則的人從另一個角度來說 大家就能明白 政府為什麼避免宣傳此權利從我來看 勞保早已經倒了 因為我這一輩及前輩人數太多了我們需要的是一個溫和及遠慮的主政者 不隨便分化階級要不然幾年後這場完美的擠兌風暴....堪憂如同前面網友提的 這筆錢當零花 要活下去還是靠自己
tosscoin wrote:請問你前面提到的52歲能領的條件是?...(恕刪) 沒記錯或沒理解錯的話勞保老年年金提前在這個時候領會有幾個條件只能選擇一次領,不能按月,並且要以最後60個月的最高薪資來平均計算當然總額會比按月領的要少得多了以上有錯請更有經驗的糾正
previous wrote:沒記錯或沒理解錯的...(恕刪) 非常少如果52歲保工會是 22000 * { 1*15 + 2* (X-15) }「平均月投保薪資」按退保當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~如果不保工會保國保是 43900(約) *1*15~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~however, 但當關鍵點發生時 如同希臘 費率up 對半領你其實只是在找 IRR 4.193% 的標的 少 , 我會領 不遲疑
還有要在 98/1/1 改制前 有保險年資的 才有這個選項 “一次請領”其他的 都要乖乖地至少等到 60歲tosscoin wrote:請問你前面提到的52...(恕刪) creamlemon wrote:"" 合計投保年資25年+年滿50歲 ""
中華民國政府放大絕的手段還沒使出來,營業稅調高至15趴退休金一律納入綜所稅課稅電子支付,地下經濟跟攤販等全面課稅房屋稅比照歐美市價1趴課稅勞保年金給付不隨物價做調高,延後退休,打折給付,調高費率溯及既往,最高360個月平均薪資已經在領的,正要領的一律適用。開放移民開放經濟特區,自由港這些措施應該可以讓樓主領到了80歲我賭為了選票,政治人物什麼都幹得出來。宮保GG wrote:這23年,要經歷少子化這個階段,變化會有多大啊??????...(恕刪)