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勞保年金問題


luzibin wrote:
您可上網抓『最新版...(恕刪)


其實您的回答已經相當完美了
您的考慮是必要的 不過不影響您建議的本質
即便最壞情況發生 在可能的選項中還是只有您建議那項有最大自由度和高期望值

我都不方便明說 因為這很容易引起世代分裂
我的想法就是這樣
退休不能完全靠政府

情勢不那麼穩妥,乾脆儘早落袋為安

previous wrote:
所以年齡比較輕的,...(恕刪)
creamlemon wrote:
其實您的回答已經相當...(恕刪)


請問你前面提到的52歲能領的條件是?
tosscoin wrote:
請問你前面提到的52...(恕刪)



如同名菜兄回答的 "" 合計投保年資25年+年滿50歲 ""

樓主已經 42歲 15年資
如果加保 糕餅工會 < 隨便啦 因為我喜歡吃 > 最低保額十年

當他52歲時 年資就滿25年且超過50歲 符合上述資格

如果當時出現勞保擠兌 他擁有自由度可以馬上參加擠兌

但 注意 !!! 一旦動用此權利 如同我說的 領到的會非常少
但幾十萬總比幾千好

換句話說 如果擠兌不出現 樓主可以不行使權利 從 52歲到59歲他都可以行使權利

到了60~65歲 他可以考慮另一個權利 要不要減額領取 這階段領的就是正常數額的錢



~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分界線

如果樓主怕麻煩 不進工會選國保

投保年資15年+年滿55歲
那麼當他55歲時 他符合上述資格

但 注意 !!! 一旦動用此權利 如同我說的 領到的會非常少
但幾十萬總比幾千好

換句話說 如果擠兌不出現 樓主可以不行使權利 從 55歲到59歲他都可以行使權利
到了60~65歲 他可以考慮另一個權利 要不要減額領取 這階段領的就是正常數額的錢
creamlemon wrote:
如同名菜兄回答的 ...(恕刪)


了解了,謝謝你詳細的解說。

tosscoin wrote:
了解了,謝謝你詳細...(恕刪)



不客氣

權利是給瞭解且願意研讀規則的人

從另一個角度來說 大家就能明白 政府為什麼避免宣傳此權利
從我來看 勞保早已經倒了 因為我這一輩及前輩人數太多了

我們需要的是一個溫和及遠慮的主政者 不隨便分化階級
要不然幾年後這場完美的擠兌風暴....堪憂

如同前面網友提的 這筆錢當零花 要活下去還是靠自己

tosscoin wrote:
請問你前面提到的52歲能領的條件是?...(恕刪)


沒記錯或沒理解錯的話

勞保老年年金提前在這個時候領會有幾個條件

只能選擇一次領,不能按月,
並且要以最後60個月的最高薪資來平均計算

當然總額會比按月領的要少得多了

以上有錯請更有經驗的糾正
previous wrote:
沒記錯或沒理解錯的...(恕刪)



非常少

如果52歲保工會

是 22000 * { 1*15 + 2* (X-15) }

「平均月投保薪資」按退保當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

如果不保工會保國保

是 43900(約) *1*15

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
however, 但當關鍵點發生時 如同希臘 費率up 對半領

你其實只是在找 IRR 4.193% 的標的 少 , 我會領 不遲疑
還有
要在 98/1/1 改制前 有保險年資的 才有這個選項 “一次請領”

其他的 都要乖乖地至少等到 60歲


tosscoin wrote:
請問你前面提到的52...(恕刪)

creamlemon wrote:
"" 合計投保年資25年+年滿50歲 ""
中華民國政府放大絕的手段還沒使出來,
營業稅調高至15趴
退休金一律納入綜所稅課稅
電子支付,地下經濟跟攤販等全面課稅
房屋稅比照歐美市價1趴課稅
勞保年金給付不隨物價做調高,
延後退休,打折給付,調高費率
溯及既往,最高360個月平均薪資
已經在領的,正要領的一律適用。
開放移民
開放經濟特區,自由港

這些措施應該可以讓樓主領到了80歲

我賭為了選票,政治人物什麼都幹得出來。
宮保GG wrote:
這23年,要經歷少子化這個階段,變化會有多大啊??????...(恕刪)
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