柴犬君 wrote:
joy613大您好...(恕刪)
YES SIR， 為此拙者還去把實體雜誌買回來拿在手上再讀了一次
假設性問題:
若未來有一天80% 的投資人將80%的長期資產放置於ETF
將會有何蝴蝶效應? 您是黑手又會如何出招?
舉個極爛的例子， 若是20年後，我們的子孫已看不懂文言文
是幸福嗎? 閒聊~
每年政府都在喊GDP要保幾、保幾，
最近中研院又調升了，
大老闆笑呵呵，
但是採訪問民眾覺不覺得景氣變好了？
他們一定會說景氣很差，
那為什麼老闆賺錢員工薪水卻不漲呢？
說到薪資，您需要了解這四個名詞：(非標準公式定義，關於如何計算請自行查閱)
1.經常性薪資：月薪
2.平均薪資：月薪+獎金
3.名目薪資：實際上領到的薪資
4.實質薪資：實際上領到的薪資-物價漲幅
薪水不漲，鄙人認為有主要三個原因：
1.壓抑的台幣：
台幣除了今年外，長期趨貶，美其名說是穩定物價，但是鄙人更相信是為了出口業老闆的荷包，您知道台幣貶值對出口業有利，台灣出口業又以電子零件與工具機為大宗，好巧不巧台灣的國際型大企業都是出口業，不少出口業的毛利還極低，於是，民眾錢幣的實質購買力就被央行給刻意壓抑，拿去補貼出口商。
2.基本工資不敢調漲：
每次看到勞動部說要調漲基本工資，資方就會跳出來說企業經營不下去，但是看GDP的分配結構，勞動報酬比約為40%，資本報酬比約為60%，也就是說，一件產品獲利100元，勞方獲得40元，資方獲得60元，已經連三年下滑了，您要知道，2000年以前，勞動報酬比是60%以上的，至於今年結果還值得觀察。
而低薪最大的影響是人才出走，以及台灣會趨向韓國財團化，大企業獨大，中小企業將越來越難以生存，社會資源也會被大財團所把持，台灣會變成很適合有錢人安老的國家，建議大家，努力讓自己變有錢吧！
3.台灣不重視技職人員與教育：
技職人員支撐著德國的經濟，台灣的教育與風氣，貶低了技職人員的價值，導致工業國家最需要的人力短缺，台灣又大量引進外勞，於是錢有很大部分被外勞給賺走了，台灣內需技職人員的市場很大，像是護士、機械人員、建築人員等等，人力短缺已久，現在是用壓榨人力的方式來維持供需，鄙人看自己的醫生朋友做的半死，工時這麼長、薪水卻這麼少，常常替這種專業人員感到不值得。
台灣16年來經濟成長率維持正成長，您的薪資成長多少了呢？
內文搜尋
從 APP 打開
X