aaronnn67 wrote:林志玲的case有..林志玲的case有點不太一樣, 她覺得她執行業務所得,不是薪資算得, 但是國稅局認為他是薪資所得.台灣第一名模林志玲,日前因為漏報92年至94年度的薪資所得,遭到國稅局要求補稅。林志玲不服,上訴法院打行政訴訟,最高行政法院在25日判決林志玲敗訴,必須補繳稅額新台幣684萬餘元,全案定讞。.(恕刪) 林志玲薪資算???? 這國稅局 認定有固定的保障??? 那沒接case誰付林美女???
健保是以實際薪資所得來計算,和勞保投保的金額無關,若平均薪資到達那個級距,那還是乖乖調回去吧,免得每年都補繳,若有多位家人掛你名下,那就全移出改掛其他薪資較低的家人身上。說實在的,台灣的健保制度存在很多莫名其妙的做法,不過沒辦法,政府的遊戲規則,怎麼也玩不過他們。
這五六年已經有很多保在公會的健保費被追繳了,你現在才被鉤稽到,已經算晚的了!因為健保局已經跟國稅局連線,薪資級距與報稅時的實際薪資所得不符合,馬上就是勾稽補繳,而且會年年追繳,直到你把所得級距調高至實際水準....至於還沒被鉤稽到的人也別高興,現在都是電腦連線比對,電腦鉤稽,逃都逃不掉,只是健保局現在還懶得理你而已,反正一補就是回溯好幾年,不怕你跑掉!只能說,現在政府沒錢,又是電腦連線時代,只要能從你身上榨錢出來,你都別想跑!
所以大大說健保是以實際薪資所得來計算1.所以我工會中若勞保保22800那個級距,健保...如果是50000級距..那個每個月工會繳費...變成要設定成勞保22800...費用..健保...50000級距..的費用.來 加總2筆金額...來付每個月的工會錢了嗎?2.問題我每個月賺的薪資又不一定...(工作全是兼職)也不能確定薪資每個月費用..那不就都等年度...他再寄補繳費單來了
就我所知,勞保投保薪資跟健保費無關才對,健保費是依實際所得級距算的,舉我公司的例子,全公司員工勞保投保薪資都是最上限4萬多,但每個個人會依實領薪資的級距繳不同的健保費用,我負擔的健保費1128元,雇主好像負擔3651,合計4779元,如果照您的說法比照勞保,那健保應該早就倒了,因為勞保上限4萬5800,全國勞工依此級距健保費只需負擔675元,而實際健保費共有52個級距,45800的級距只是第20級,最高級距是182000元,就算是繳182000級距健保費的人,他的勞保也只能投保45800.
aaronnn67 wrote:林志玲的case有點不太一樣, 她覺得她執行業務所得,不是薪資算得, 但是國稅局認為他是薪資所得.台灣第一名模林志玲,日前因為漏報92年至94年度的薪資所得,遭到國稅局要求補稅。林志玲不服,上訴法院打行政訴訟,最高行政法院在25日判決林志玲敗訴,必須補繳稅額新台幣684萬餘元,全案定讞。 說到這個就想到,之前不是有另一個名模,也是類似情況,主張執行業務所得,然後要扣掉治裝等等成本。後來勝訴的,忘了是誰了,好像還有釋憲過,所以明年有可能薪資所得扣除額可以選擇列舉扣除了。