mark0826 wrote:
勞工薪資基準一直以來都會參考公務員的薪資結構跟福利
真是天真
難道公務員薪資福利變差，老闆就會說那我們來調薪好了....
見鬼了才是...
是參考~參考~
一般企業充其量也只是休假比照公家機關
調薪什麼時候跟公務員有關了?公務員多久沒調薪了
就算真的調了，企業主也不見得會跟著調
私人企業調薪是靠實力，靠公務員調薪看能不能跟點風
只能說想太多了...
speed1973 wrote:
這次年金改完，說19-25年又要破產？
那領多少才不會破產啊？
偽議題.
今天你投資一家公司，公司總吸金5000億，原本說要給你每年X元的配息，過幾年後，說公司未來前景不明，改成每年只能配(1/3)X，他拿財務報表及預測書給你看...再沒多久，他說公司破產了，本金沒了，配息當然也沒了..
這種公司，你會不會告他?
再說得明白點，上面這個公司把投資股東按年資分成五類(A/B/C/D/E)，他開股東會時說A領得太多了，造成公司經營困難，要縮減或取消配息，否則會影響B/C/D/E的股利...想當然，通過了。
第二年，股東會時又說B領的股利也太多了，造成未來C/D/E的股利可能也領不到，想當然，又通過了。
第三年，股東會說之前A/B領得股利太多，造成公司沒賺錢，錢也花得差不多了，A/B/C/D/E都沒有股利。
第四年，公司宣步破產，而錢..早就轉出去了或不知花哪裡去了。
第五年，新的公司成立了..
重點是，這樣的公司，你不能告他，因為他的名字叫"政府".
有些東西，是人民監督政府的神主牌，絕對不能動，最大的一條，叫信賴原則。
因為一旦動了，成了先例，就再也沒有制衡的力量。
ps. 很多公司其實就是這麼玩的，所以，才會有那麼多人，要爭"經營權".
光頭上的跳蚤 wrote:
保險公司任何一種保險，都會有精算師跟高層，來決定利潤，
但是以前政府年金的方案，是不是現在走上街頭的有參與規畫？
一堆人把過錯或有得沒的都推到"事務官"頭上(考試進去的公務員)
規劃決定政策,不合理的高福利=>都是政務官(民代or空降指派)
結果被罵被砍的都是事務官
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有權勢的(政務官)決策者,誰還跟你出來上街頭,都馬在上面放放風向然後看這些蠢蛋(事務官and勞工)互相爭鬥
會走到街頭這一步,都是些沒決策權的人,努力了一輩子,結果當初說好的東西莫名其妙就要被砍了?
基本上事務官跟勞工應是站同一陣線的,只是老闆不同
事務官的老闆就是政務官,但是一般人以為(事務官=政務官)=公務員
殊不知爽領各種不合理的福利,規劃決策各種政策都是政務官(事務官都是聽命行事沒有決策權)
但不知道為什麼都變成事務官幫政務官揹黑鍋
事務官一個個被砍中槍倒地,政務官依然爽爽過
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