張忠謀背水一戰 ?? (第5頁)

j027147

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41樓

2015-08-13 14:58

sean_537 wrote:
不靠分紅不然科技業...(恕刪)

是分紅沒錯呀

我指的是PMD與主管帶人的模式謝謝指教

sean_537

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42樓

2015-08-13 16:43

j027147 wrote:
是分紅沒錯呀我指的...(恕刪)

我的意思是,本來就是分紅決定一切,對大部分工程人員來說,遮羞費給的夠多,公司不合理的制度跟主管帶人風格都可以吞下.遮羞費發不出來,再好的主管跟制度都是空談.

ffwpu

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43樓

2015-08-13 17:44

伯樂與良駒缺一不可啊 ~
台積的技術已經不是最先進了,
訂單就看下單者的意向了.
是否轉單也就是台積未來生死存亡的關鍵!

old_hsiao

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44樓

2015-08-13 18:07

ffwpu wrote:
伯樂與良駒缺一不可...(恕刪)

台GG的技術甚時有最先進過?

倒是良率嚇嚇叫.

shliou

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45樓

2015-08-13 18:58

台灣向後退 wrote:
勿問我 wrote:...(恕刪)

説的真好

qop002

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46樓

2015-08-13 21:00

台GG只能向前衝，台灣電子業就靠他了。

chiashin

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47樓

2015-08-13 21:06

建議某些網友可以去看張忠謀自傳和一些相關報導

1.張忠謀說他常常會花一個下午，甚至幾天去思考一個問題，從個層面去分析利弊得失，最後再下決定。
2.張忠謀在會議中，自己一定會把問題搞清楚，如果發現下屬對自身的工作或數據沒準備好，張忠謀當場就會痛罵。這種態度，建立了紮實的公司文化！
3.自己室友的經驗，室友是跑半導體廠的業務，他去聯電時，工程師就帶他去喝咖啡，聊天打屁一個下午；到台積電時，工程師一直問他問題，就是要把我室友推銷的東西搞得很清楚。