通膨的因素很多,原料的成本, 人事成本, 但目前人事成本通縮, 原料成本通膨,如果放任原料成本通膨, 人事成本通縮, 那貧富差距擴大, 中產階級(含)以下更痛苦.如果原料成本無法節制通膨, 加薪至少可以讓員工可以趕上通膨的速度,畢竟人事成本也只是產品中的一項成本, 如人事(薪水)成本佔20%的產品, 如加薪10%,也只是讓產品整體成本增加20*1.1 = 22% - 20% = 2%.
台塑不用想了~~~他是外銷為主的企業 任何工資上漲對他來說都是"通澎"員工的薪水頂多回流長庚跟加油站 更別說長庚根本主力也不是賺員工的錢(健保的錢)讓台灣經濟一直成長 薪資水準不斷上升 對於台塑來說根本沒有利可圖(自私思維)搞不好台灣通縮 他還可以藉薪資原料凍漲 增強外銷優勢
對於有在上班工作的人,加薪造成通膨對於購買力並無太大影響,但是對於領月退金過生活的那批人就有很大影響,中國就是採取這個辦法, 讓領月退休金不生產的那批人實質購買力降低,減少政府財政壓力,這也是實現社會正義的另一種手段, 但只有極權統治政體下才有辦法做到,台灣是不可能的.