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1997年到台灣,當時大學生畢業薪水台幣3萬多,和新加坡差不多

我國政府讓高等教育太普及了
讓本來應該只能高中畢業的 卻大學畢業了

原本高中畢業就可以出來工作 工作不太難找
現在卻要多念到大學還不太好找 又要背學貸
浪費時間又浪費錢
自以為德政 卻是敗政


sentrayang wrote:
那你覺得一堆流浪教師在外頭流浪時,師大畢業生也不會受到影響嗎?
供需問題而已,想要高薪,請證明自己和別人不一樣。
另外,股票分紅不見了,老人撈不到沒法退,新人有機會進來嗎?

不是認為那些後段大學的大學生只有高職的水準嗎?
那麼一堆高職生在外面流浪怎會影響到真正大學生的薪資
他們憑學歷早就證明自己跟那些後段大學不一樣了
只是企業故意要把全部大學生打成一團好壓低薪資而已吧

異鄉苦工 wrote:

不是沒人想當
是名額很少
分配給台灣省籍的名額非常的少
別再說以前沒人要當公務員了

絕大部分的公務員是「特考」等其他管道當上公務員的!
而「特考」沒有省籍限制!

異鄉苦工 wrote:
不過我很好奇的是
以前的老闆賺的肯定沒有現在的多
那為什麼我們薪水沒有增加
那中間的利潤跑去哪了

1.薪水明明就有增加,是扣除物價上漲才沒有增加。
2.以台灣的科技業來說,公司的獲利、毛利都明顯減少。

bigdeltoid wrote:
那國立大學前段班的,...(恕刪)


身邊國立前段前年畢業 加一年當兵 約去年開始工作
起薪
商三萬多
工科有得四萬多

mariase wrote:
不是認為那些後段大學...(恕刪)

現有產業從業人員已接近飽和,請往下個新興產業移動。
就像買了一隻股票不會漲就是不會漲。要嘛趕緊換一隻,要嘛等他轉機。
當真缺人的話會只有22k嗎?不要再怪老闆不加薪了。趕緊換跑道或再進修吧。
==
不要想只靠文憑來證明自己跟別人不一樣,要證明,請在履歷中show出來。
其實還有一個問題,如果應徵的工作薪水不符你的要求,為啥你還要拼命委屈自己往那邊擠。

大家都知道老闆敢壓低薪資就是不怕找不到人,今天的老闆不是從頭就開始無良,10年前他可能要花33K找個合用的大學生,5年前他發現30K就能找到合用的,現在他更發現28K其實就合用。

也就是說,其實合用的人是越來越多,而且大家都擠在同一個地方,在供需合理的情況下自然薪水越來越低。

不過這也反映台灣的產業問題,我們的產業都偏向某一方面,其他產業大多外移,學生考量就業也都往同一方向走,競爭越來越激烈的情況下,當然就殺得血流成河。

所以,同樣的道理看碩士畢的薪資是否也一樣下滑就能得到驗證,現在只剩下門檻過高人數不會激增的博士還勉強不受影響....
請問各位先進、前輩:

199X年,台灣面板廠和PC(含NB)相關產業的股價、毛利是多少?

201X年,台灣面板廠和PC(含NB)相關產業的股價、毛利是多少?
1997年專科私立畢業還沒當兵薪水就3萬5了
只是那時候沒有周休2日
但是可以正常上下班

團圓嚕 wrote:
1997年專科私立畢業還沒當兵薪水就3萬5了
只是那時候沒有周休2日
但是可以正常上下班

這又不是一般人的薪水!那年台積電碩士工程師起薪38000(不含年終分紅)!

2007年的新聞:
勞委會昨天公布去年職業起薪調查,學歷、專業度是起薪高低的關鍵,「學歷愈高、起薪愈高」的趨勢相當明顯。研究所以上平均薪資三萬一千元,其次是大學兩萬六千元、專科兩萬三千元、高中職兩萬元、國中以下一萬九千元。

團圓嚕 wrote:
1997年專科私立畢...(恕刪)



為什麼1994年專科畢是25000???
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