南紡：「公務員減半，台灣經濟才有競爭力」，引起熱議。 (第5頁)

jahvet

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41樓

2013-07-15 23:40

tteffuB 特肥吧 wrote:
PPT jerryl...(恕刪)

看到這篇文,不來讚聲一下實在對不起自己
不過這年頭,思緒清楚的人實在不多....

hsiacc

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42樓

2013-07-15 23:46

北七社社長 wrote:
台灣公務員人數不是特...(恕刪)

在電視上聽一位老媒體人鄭佩芬說過，在小蔣時代，台灣公務人員約有十萬人。而現在約有四十五萬人。

對於2300萬人口來說45萬算不算多，我不知道。不過可以確定的，台灣公務人員人數的成長是相當驚人的。

虎班喵喵

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43樓

2013-07-15 23:49

公務員減半有什麼用?為了降低失業率再用派遣的方式去請民眾來做公家的事??
結果還不是會看到減半留下的公務員在納涼，派遣的在搞的要死。

問題在於勞逸不均，公務員的評鑑有問題，多做多錯，少做少錯，
考績大家輪流拿，不然就是長官也管不了爛人，不敢讓他接業務或改調涼缺，
變相讓大家爛。
反正要升等靠考試就好，在這制度要是我也是公務員當然也會裝死。

現在國家財政不好，公務員當然也要共体時艱，
要是我是考試院院長，我會下令公務員減薪1/4，
並依各職別與職務訂定不同的kpi，有達到的人才能拿到這1/4。

北七社社長

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44樓

2013-07-16 0:01

hsiacc wrote:

在電視上聽一位老媒體人鄭佩芬說過，在小蔣時代，台灣公務人員約有十萬人。而現在約有四十五萬人。(恕刪)

對不起
對於小蔣公務員人數十萬這個數字，我是不太相信
光小蔣警備總部的人數，可能就超過十萬人了
後來拆成保一，保二，保.....

我的看法還是所得替代率的問題最大
只要降低，國家負擔減少
有能力的人自然流出到私人企業或創業
形成良性循環

台灣才有未來

天天白日夢

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45樓

2013-07-16 6:05

lijiande wrote:
這樣算出來的
102年度中央政府總預算:
http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?xItem=33286&CtNode=5749&mp=1
裏面有人事費用,把他加起來,
再加上各地方政府的人事費用合計.
所以
這個國家只剩下養軍公教的功能.
其它的事就不用想了.

(中央+地方)人事費用/中央預算=70%?

----------------------------
不要用所得替代率
要用月退金上限-3,5萬
不然一堆高官養得肥肥的
還能去擔任公股的董事長總經理

===如果看到我在賣東西，那就是帳號被盜了。===

bennett1

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46樓

2013-07-16 6:49

重點不是公務員多少，背後原因是，台灣企業給不起相對應的薪資福利，吸引台灣本土高材生，把台勞多工化，薪資低階化，利潤微利化，總歸一句，要馬兒好又要馬兒不吃草。

把台勞時間吃掉，把生育率吃掉，把人才推掉，把薪資成長坎掉，相對老闆房子愈買愈大，車子愈買愈好，
，想想年輕人獨立成家的條件一樣樣被吃掉，那些大老闆還在跟政府強調，台灣薪資沒有竸爭力，悲哀呀，
人民只是要一個安身立命，養家活口的環境，難道搞到人民出來搞民運，老闆再拍拍屁股走人，到頭來吃
虧的是台灣自已本身呀。

2.5ppm

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47樓

2013-07-16 7:42

這個版很多公務員來這裡逛
在這邊發這種文一定會被公務員大軍砲

jason_cas

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48樓

2013-07-16 8:25

不要一干子全打翻, 重點不在公務員, 基本上想一下子裁掉一半公務員, 國家大概也差不多要造反了. 現在問題在於退休機制與經濟成長率(反應的就是國家稅收)完全不符比例, 以及沒有退場機制. 所以公務員有一種一旦考上就像進士當官一樣, 開始想的不是福務人民而是如何爽一輩子. 這不是人的問題. 今天要是台積電也是一旦進去就不能裁你, 台積也會變台鐵. 所以一定要有退場機制. 現在的問題是連這個退場機制都沒有. 廢話嘛, 誰來定退場機制? 還不是公務員自己!! 這種球員兼裁判你會抱多大希望?? 所以我一直認為不是公務員人的問題, 而是整個制度就是不健全.現在大家都只想選舉撈一票,敢做事的更少. 關中有句話說得好, 現在的文官是大不如前! 當然囉, 學歷越來越高, 選票壓力也越來越大. 誰敢忤逆主子做些丟選票的事? 結果就是大家都在一條船上, 每個人都怕船沉但又每個人都在鑽洞.

markba

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49樓

2013-07-16 9:34

不管在職時領多少，月退最高不能超過法定最低薪資。因為政府官員都認為勞工領這樣的錢就可以過活了，為何一個退休的人可以領超過這個薪水。多的錢都拿去炒房了...。