老人與狗 wrote:這些酸民們,請問,你...(恕刪) 其實台灣失業率沒有很高,需要解決的是工時跟工薪的問題只要這兩問題解決,自然帶動更多就業。1 讓財閥財團有錢人入股國有資產,但董事會必須讓國家掌控,強迫擴大內需,投資。讓他們想跑都跑不了2 對勞工權益進一步規範3 奪取金雞母,什麼菜蟲房蟲改讓政府當,藉此減稅調整收入結構。降低人民生活成本,就可以釋放消費力道有太多手段可以做,但是要小心吃快撞破碗,畢竟既得利益者的勢力盆根錯節,沒這麼好突破,真要做可不是一任四年可以做的,所以我們陷入跟美國一樣兩黨政爭的處境,反倒無法如新加坡,南韓那樣了。說不定我們也改成只能一任五年會比較好
Carter0625 wrote:只會讀書是廢物~把老...(恕刪) 這麼想戰喔請問只會死讀書不是廢物是甚麼?請問死讀書有甚麼產值嘛? 喔,也許有啦,可以當錄音機,把讀過的東西在播放一遍連你分內的事沒法做好要怎樣說你是人才?不過,歡迎你到處引用讓大家都看得到我倒希望,全台灣都放棄士代夫思想不要一昧以讀書考試為上每一個人,都能發揮期天賦所長在其工作上,課盡其職,精益求精不論各行各業,表現優異者,都能受到尊敬,並享榮耀進而能使人盡其才此國家富強之道要素之一
ebola01 wrote:可成:月薪4萬找嘸人...(恕刪) 知道老闆最利害的是什麼嗎??做事嗎??不是!!就是一張會說的嘴~~~為什麼要回來~~很多那邊不好混了~剛好政府有提供利多~~拿了~~在跟政府說找不到人,沒人要做,要開放外勞給他們用~~結果整廠要的全都是外勞~~不是本國勞工~~原因:黑心老闆+大無為政府=台灣未來去看看連馬來西亞要設廠都是怎麼保護本國人的,近幾年大陸好了~怎麼保護自已的勞工~......只有台灣不太一樣,政府幫助老闆欺壓本國勞工~~看新聞就知~~公部門在意的是什麼~~在意的是自已的退休金,跟不該拿的績效金,誰會在意台灣的未來~~~~~是這樣嗎~~