馬上走？！2409友達 裁員百人

garyteng wrote:
公司賺錢的時候, 先分給高層, 高層吃飽後, 再將菜渣分給基層
公司賠錢時, 就跟政府要錢, 說台灣不能沒有面板
（之前也說台灣不能沒有dram, 現在看來台灣就快要沒有dram了, 有怎樣嗎？）
公司賠了八季, 每季超過百億元, 就要裁基層員工
公司賠錢, 干這些基層員工何事？這些基層員工都是依照公司的規定做事啊
錯誤的決策又不是這些基層員工造成的
結果依規定做事的員工被裁員
作錯誤決策的高層繼續享受福利

JOB HO wrote:
競爭力並不是敝帚自珍
當有好的方法能被公司採用,主管應該也會認為這個人是可造之才
當你新的不斷的競爭力能夠被轉換成對公司正面的助益,相信裁員應該會離你很遙遠吧(或許還有高昇的機會)
當主管的要求員工無法達成,或是做的2266,這位員工在不景氣時,命運可能就岌岌可危了吧

supermico88 wrote:
公司要求馬上走, 違...(恕刪)

u82232016 wrote:
不知道有沒有打過別人...(恕刪)