ccl5988 wrote:
好了
都別吵
以後全部改用勞保
最高43900(恕刪)
好了
都別吵
以後什麼職業都一樣，全部都22K
65歲退休，沒有到79歲不能領終身俸，活超過平均餘命79歲是你有本事，所以國家就讓你領一個月替代率100%，
這樣保證各大基金都不會倒，還會賺很多，看樣子是大家所期望的。
zerokiller wrote:
財政困難再加上軍公教因為退休福利遠大於勞工
所以最好的決解方式是，都要降替代率
福利越高降越多
軍公教保降多一點
勞保降一點
這一代一起撙節
以拉近世代差異...
年青一代的基本薪資倒退十四年，加上保險費率逐升，基本上已經是相對的共體時艱
這樣子就等於上下兩代一起共體時艱
一塊餅就這麼大...
一切都在分配的問題...
同意你最後一句..一切都在分配的問題.....但...個人以為問題不在退休軍公教...而是現職人員..
退休那些人只是代罪羔羊~被推出來的~
十年間因為種種原因削減軍公教各項福利..卻又逐漸提高公務員薪資..那是永久性的..現在進行式
只要公務員持續增員..你怎樣撙節也不夠..最要緊還是即刻停止公務人員考試...直接斷根才好!
其他就依序檢討~肥貓先抓~高官各種名義津貼能砍就砍~~~~~最近說要砍立委津貼~~拭目以待
畢竟這些直接有修法權力的人~~也同時是最肥的公務員~~~
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
zerokiller wrote:
直接斷根也不夠~~
光是現有人員讓國家隱藏的負債就很恐怖了..
撙節加斷根才是王道...
這個民國80~90年間做過了...你看有效?
當初國民黨把一些可有可無福利砍掉~引發軍公教不滿~大選時不支持~
結果換一個黨執政很是機靈..馬上把薪資提高了...以結果來看是花全民的錢搶選票...
這招我看就別再玩了....越玩洞越大...!民主國家.選票至上!哪個執政者上台後都一個樣!
落實退場機制+加強主管打考績的評分制度...有功才獎勵..無過是應該的..考績馬上省一筆
這些都是現有的公務體系制度...無須改革什麼...不改就無阻力...只需做對的事
至於立委那一定要砍...某雙重國籍立委4屆拿了一億(而且不用還~)..我想她不是唯一
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
zerokiller wrote:
撙節是要一起做
那就..世界大同...很棒..總有一天會實現..吧~
我比較傾向有效的方法...就像你說的..小主管會贊同.那小主管上面的中主管呢?高層主管呢?
至於基層(你說的最底層.例如我..)自認有功無過的..會贊成還是反對?
唯一會反對的~~就是光領錢沒做事的~~目前退場機制和考績就是要砍這些人~~
這些混日子的人~非我族類~~~~~~~不砍這種難道要砍其他認真做事的?
以上根本不用改革什麼..都是本來就有的機制..主管們要去上課..強化打考績的規則..不要再鄉愿下去
小主管亂打考績..有上頭的主管來制她..上頭還有更上頭..
要倒楣的就是沒有正確做事的人(基層.主管都有可能)...
如獲多數公務員贊同(我不像樓上那麼樂觀.少數贊成就偷笑)..執政者揮刀就不用綁手綁腳了~
能做的先做~不然雖提出一個一勞永逸的改革..執政者根本不敢..誰去執行?
這些檯面上的人精明的很...都想把難題留給下一任...
當然~如果這事是你說了算~不如我投你一票吧~改革早晚要做的
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
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