嫪毐 wrote:大家不用把事情想得很複雜,只要思考幾個問題1. 稅金有多少是用在軍公教福利,有多少是用在民生建設?2. 誰有權決定這些員額與福利?3. 臺灣人真的出頭天了?你們能改變這些不公不義嗎? 有決定權的人也是這個體系裡的,頂多會阻止後進新人的福利,對老資格的福利應該只會更多,不會少了.有多少人會自己砍自己胳膊的.自己努力比較有用啦!
何謂正義 wrote:大法官釋字不朔及以往原則就會變成民國10X以前還是沒辦法動你能怎麼辦??例如84年18%以前,這樣還是無解 根本就沒有所謂信賴保護原則以前的18%的真正依據是民間銀行利率的1.5倍根本就沒有18%要是福利都不能改為什麼勞委會可以把勞工的年金給付從60歲延後到65歲?
嫪毐 wrote:現在景氣這麼差各項稅...(恕刪) 按照王聖人的邏輯...公務員薪資如果不高於社會平均薪資公務員就會靠貪污或借勢借端替自己加薪...014就是最好的例子因此公務員應該享有較高待遇和福利關中說...公務員錄取率只有1.5%...所以應該給予高福利和待遇815說:公務員加薪會帶動民間企業加薪...所以公務員應該先加薪政府高官的頭腦果然不同於平民大眾