最近的徵才計畫

自由自在的獵人 wrote:
現在不要說大學生，就算是碩士

就算是台清交，不管什麼大，只要是台灣長大

進公司遇到困難沒給指示沒人帶沒人教，就掛了

給再多錢來的都是這樣。

...(恕刪)

ganman wrote:
研發..有時作了一年白工..
但不代表沒有投入..沒有收獲..
因此..用"純績效"..確實難評..

Alfa20070128 wrote:

你當年剛出社會時， 一進公司遇到困難沒人給指示沒人帶沒人教， 馬上就能獨當一面，研發公司產品？？ 如果是，那真是百年難得一見的奇才啊。 我從來都沒遇到過這種人。

軒轅浩 wrote:
這年頭很多老闆把大學當即時戰略的兵工廠

要步兵有步兵，要長槍兵有長槍兵，要祭司有祭司阿？？

說穿了，大學生出來了只是村民

公司要給長劍、弓箭、馬匹，加上訓練才會有可用之兵嘛

訓練不用時間？不用成本？

菁英條頓武士最早也只是村民....

公司不想花錢請來村民，就要他們去攻城佔地？

何況人家國外都是帝王時代了，台灣一堆公司還在封建時期...

公司遇到困難要想辦法解決？自己找資料？自己研究？

是可以啦，給的錢有到讓人拼命的地步嗎？？

你是看過世紀帝國的兵自己走路去打、跑位、兵種配合嗎？？

有的話要老闆、主管做什麼？？？

ganman wrote:
由於公司人事流動率接...(恕刪)

軒轅浩 wrote:
這年頭很多老闆把大學...(恕刪)

ganman wrote:
或許工作負荷不同..在我們公司..
很少會有加班..不敢說下班準時走..但下班後30分鐘..人都可以回家..
白話：不必賣肝..
20個人上班與3-5個加班..空調照明是一樣..何必呢？
競爭是長期的..加班是一時的..

ganman wrote:
第一年..不能用.....(恕刪)

hiei00123 wrote:
不才小弟 成大畢業
貴公司的條件 一點吸引力都沒有

gameheven wrote:
「本公司很少加班，就算加班也一定有加班費」
你要強調這點，這樣招進來的人，素質可能會比較好。
這是一條很大的優勢。台灣電子電機資訊業界，很多人的年薪百萬都是高工時換來的。能夠準時下班又要年薪百萬，那是1%的特例。