會做事..(做皇帝...還不是請一大堆將軍及官來制國,打仗需要他嗎?)
你自我感覺良好吧...
會數錢不一定能成老板(財務/會計/銀行櫃員都是會數錢)
當老板才知道自己壓力有多大,你不爽,你可以不幹,但我背賺錢的壓力,背資金的壓力,背員工相關事宜的壓力,不需要背自己素質好不好壓力吧....你不爽..可以不幹..因為天下間只有找不到工作的員工..沒有找不到員工的老板...
你不爽..可以不幹.(這麼優秀..不用屈就在你們的小公司吧)...你應該也是...炮嘴到最後連個遞辭呈都不敢的鄉民吧.....不然早就像我們之前被獵人頭公司找去了...
還容得你抱怨公司老板不好....你早就爽爽被挖角或跳糟了...
chmiao wrote:
會解決問題的人走到哪都解決問題，愛抱怨的人走到哪都只會抱怨。
(恕刪)
非常認同
我以前的同事總是抱怨公司高層
換了公司以後還是免不了被新公司老板資遣.....
有些事情 要年紀大些才明白 至少我是如此
當我年輕的時候 從沒想過要讓自己成為什麼樣的人
所以沒有目標 一天過一天 不會充實自己(其實也不知道要加強什麼)
大學時翹課打電動 上班後等下班
下班後研究股票......自然沒想過強化職場競爭力....
不要抱怨政府了 甚麼黨執政老百姓都不滿意
希臘 西班牙抗議衝突不斷 德國總理民意反映也差 日本政府對經濟束手無策
對核災處置失當 歐巴馬民調也不佳 這些政府(執政者)不都是人民自己選的嗎?
年輕人薪水低恐怕是難以改變的事實 台灣的強項是代工 是成本管理
如果大家都可以領高薪 歐美國家的訂單就不會給我們 他們自己做就好了
還可以省運輸的時間跟成本.....
停止抱怨吧 低薪就是老板對你的評價......
認真上班是不夠的
沒有特殊貢獻或是難以取代的能力(或價值) 在這個時代難拿高薪
不滿意的話 就離開這個無良的老板吧
離不開他那就是你的問題了
當我要離開職場
最後一次對我的部屬說話時
我告訴他們 "不論你們對目前的職位跟薪水滿意與否 這都跟過去10年你們的努力跟決定有關
10年轉眼就過 希望10年後你們不會後悔現在做的事......."
你了解自己嗎
知道自己的能力(個性)在職場上的優勢及劣勢嗎
有想過要讓自己成為什麼樣的人嗎 有設定目標跟方法嗎
想想這些問題比抱怨來得實際
否則10年後你還是原地踏步 還是繼續抱怨........
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