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台灣年輕人醒醒吧


v0937967565 wrote:
太平洋沒蓋蓋子,恩 我正打算一步步的朝去國外工作的路走去中...(恕刪)


有為者亦若是
偶像!英雄!用Global Pay印證自己的價值
我的學長目前37歲,已經掛總監(就是某部門的頭)

目前年薪稅後140萬人民幣 能力強的獵人頭挖得很兇

他下一份工作又被挖了 年薪是稅後200萬RMB

如果你也是接觸這個level的人 你應該會知道我沒有唬爛

我不喜歡上海 我身為台灣人為榮 但事實就是如此 錢真的是

騙不了人的 動一下腦就知 那邊市場大真的是沒辦法的

光是Coco 都可茶飲 他在大陸的獲利遠遠超過台灣

=> 那一行 業??


螃蟹小小隻 wrote:
勞方沒先付出心力.就要資方給你高薪?
我到想知道.不用付出辛勞就能有高薪的方法.請大大指教..
高不成低不就.就是現今社會最大的負面態度.往往都想到理想面.
而忘記現實面.....(恕刪)


如果勞方附出心力也幫資方搶到客戶 產品也都順利出貨公司也有獲利
但老闆還是只給少少的月薪 連加班費都沒有 分紅也少到可憐

這樣是不是該換個老闆了 喝喝?

Mr.Meou wrote:
只付得起香蕉的公司,...(恕刪)


怪東怪西 還說錢少 老闆壓榨
有本事能力好就 就淘汰老闆 選擇好公司 好老闆
不然自己創業拼
有能力 就來改變環境 沒能力 只能先適應環境 培養累積實力
年輕人 多保重 命運在自己手裡 加油!!!!

阿阿多 wrote:
"2011年在澳洲持打工度假簽證的台灣人,相較前一年成長率高達46.3%,居各國之冠。"

為台灣賺外匯 salute


我也是覺得賺外匯比較重要, 有能力的人如果可以賺外匯然後在台消費才能幫助台灣經濟 (賺台灣的錢然後匯到國外的就不用了)
螃蟹小小隻 wrote:
本人工作時間16小時以上.沒冷氣沒電風扇.還要日曬雨淋熬夜.休假日不固定.沒國定假日.節日.
每月薪水8萬以上..說多不多說少贏過一堆不肯幹又嫌錢少辛苦的.說實在的.只要肯做台灣餓不死人啦...(恕刪)
暫時是餓不死
但我怕你哪一天會不會突然來個過勞死
就算不過勞死
下半輩子光各項職業傷害看醫生就能讓你喊不敢
現在無良的老闆真的太多了...

話說我前家設計公司的老闆除了是慣老闆外,還很無良

憑什麼跟下面沒領底薪的設計師要求利潤對分

對工人也是,做多久才有辦法升到師傅錢

自己卻在外面到處買山買地

塞亞si-ya wrote:
台灣的製造業不論規模...(恕刪)


我想台灣年輕人就是醒了才去國外吧!!
人都是自私的,

不管是大企業還是中小企業不少老闆都很自私,

但不管再怎麼自私他還是一個老闆,你不做還有別人進來做!


而員工呢?

應該說現在的員工只會抱怨,

抱怨薪水給太少,

抱怨工作時間長,

抱怨休假休太少,

抱怨老闆領太多...


事實上並不是每個老闆都有背景財力當後盾的,

很多人創業除了自己的眼光,膽識,更重要的是自己的能力與初期的小本金!


但大多數員工卻沒想到好好培植學習自己的能力,

將來自己出來做老闆,

或者在該領域內做個能力極強的員工幹部,



別人賺多花多,

部分一般上班族員工,賺的不多,花的卻也跟別人一樣多,

那能存的了什麼錢?

存的了什麼本金?



自己以為自己能力強,為公司拿下多少汗馬功勞....?

試問?

努力工作,精益求精...

這不是一個員工的本分嗎?


如果做不到..

那你除了非正常管道之外,很難晉升幹部,

更遑論自己出來當老闆...

也只能一直整天抱怨老闆了...

別成天想著世界該為自己而改變,卻從沒想過自己該如何改變這環境....

煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
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