我的學長目前37歲,已經掛總監(就是某部門的頭)目前年薪稅後140萬人民幣 能力強的獵人頭挖得很兇他下一份工作又被挖了 年薪是稅後200萬RMB如果你也是接觸這個level的人 你應該會知道我沒有唬爛我不喜歡上海 我身為台灣人為榮 但事實就是如此 錢真的是騙不了人的 動一下腦就知 那邊市場大真的是沒辦法的光是Coco 都可茶飲 他在大陸的獲利遠遠超過台灣=> 那一行 業??
螃蟹小小隻 wrote:勞方沒先付出心力.就要資方給你高薪?我到想知道.不用付出辛勞就能有高薪的方法.請大大指教..高不成低不就.就是現今社會最大的負面態度.往往都想到理想面.而忘記現實面.....(恕刪) 如果勞方附出心力也幫資方搶到客戶 產品也都順利出貨公司也有獲利但老闆還是只給少少的月薪 連加班費都沒有 分紅也少到可憐這樣是不是該換個老闆了 喝喝?
阿阿多 wrote:"2011年在澳洲持打工度假簽證的台灣人,相較前一年成長率高達46.3%,居各國之冠。"為台灣賺外匯 salute 我也是覺得賺外匯比較重要, 有能力的人如果可以賺外匯然後在台消費才能幫助台灣經濟 (賺台灣的錢然後匯到國外的就不用了)
螃蟹小小隻 wrote:本人工作時間16小時以上.沒冷氣沒電風扇.還要日曬雨淋熬夜.休假日不固定.沒國定假日.節日.每月薪水8萬以上..說多不多說少贏過一堆不肯幹又嫌錢少辛苦的.說實在的.只要肯做台灣餓不死人啦...(恕刪) 暫時是餓不死但我怕你哪一天會不會突然來個過勞死就算不過勞死下半輩子光各項職業傷害看醫生就能讓你喊不敢
人都是自私的,不管是大企業還是中小企業不少老闆都很自私,但不管再怎麼自私他還是一個老闆,你不做還有別人進來做!而員工呢?應該說現在的員工只會抱怨,抱怨薪水給太少,抱怨工作時間長,抱怨休假休太少,抱怨老闆領太多...事實上並不是每個老闆都有背景財力當後盾的,很多人創業除了自己的眼光,膽識,更重要的是自己的能力與初期的小本金!但大多數員工卻沒想到好好培植學習自己的能力,將來自己出來做老闆,或者在該領域內做個能力極強的員工幹部,別人賺多花多,部分一般上班族員工,賺的不多,花的卻也跟別人一樣多,那能存的了什麼錢?存的了什麼本金?自己以為自己能力強,為公司拿下多少汗馬功勞....?試問?努力工作,精益求精...這不是一個員工的本分嗎?如果做不到..那你除了非正常管道之外,很難晉升幹部,更遑論自己出來當老闆...也只能一直整天抱怨老闆了...別成天想著世界該為自己而改變,卻從沒想過自己該如何改變這環境....