該下班 就下班 絕對禁止加班
真要出貨包裝來不及 ..我和家人親自上陣 做到多晚都可以
因為我要求員工晚上去補習 學習第二語文..或專長..自願性質..我有補助
我是做國際貿易的.
我知道我的公司 只是一家小公司 ..沒辦法給員工什麼天大的願景..抱歉啦
公司也沒什麼職位 主任 經理 副理 協理 副總 總經理...
在我公司都都沒有
因為公司不到10個人
但好處是 公司小 老闆有賺錢 ..對員工不會太小氣 ..
接到國外大訂單 ..順利出完貨 ..業績有增加 ..多發個1.2000元獎金 ..很容易的
畢竟人還是需要一點激勵 是吧
當然 這些都是因為我的公司小 員工少 ..我知道
我知道不能給員工幾拾年的工作保障
那麼大家相處 就是有緣 ...好聚好散...
員工做好自己的本分..老闆在能力範圍內 ..多一些薪水給員工...應該ok的..謝謝
pan6282 wrote:
最近台北小姨子的早餐...(恕刪)
1. 現在刊登求職,是不能有貼出年齡限制...
不然被檢舉罰錢,小心.不過覺得勞委會這個規定蠻廢的...
就算沒明講,還是會在面試把求職者給刷掉了...（但政府覺得是是德政..
）這對資方沒什麼影響,但對尋找工作失業者而言,更浪費了"求職時間"的機會成本...
2. 去附近政府開的就職站（就服中心）,去刊登找人才
我的公司 雖然實收資本額只有600萬 年營業額 4-5000萬
但我相信已經打敗 一大堆小企業了
為什麼那麼多人要當老闆
還不是因為 自己創業 賺的比領別人薪水多 ...
有人問我 開公司一個月可以賺10多萬嗎
我回答 當然可以
問題是 10多萬多嗎
如果開公司 只賺3萬....還不如給別人請
當然開公司 也是有風險的
台灣中小企業 平均壽命都不長 ... 公司業績衝到高峰 就開始下降
所以再最好賺的時候 ..賺個10幾20萬 很容易的
我懂得見好就收 ...
我常在國外參展
當我感覺大陸公司跟我做相同的越來越多
我心裡就有警覺了...以後拼價錢降價是必然的
我就把公司賣了
在最高峰時 把公司賣掉 ...需要智慧及勇氣 ...
把資金全部收回...放回口袋....謝謝
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