Auroras777 wrote:看大家對它業績炮的很慘但是同事今年年終領了七八個月又是...怎麼回事@@ 我還是看不懂啊..... 怎麼會看不懂呢?eps 73元, 年終只敢發七,八個月, 又不是"78"個月(如果是78個月, 那今年還真的不能小看了),那表示公司自己也很看壞今年, 所以才不敢發太多, 保留現金嘛....如果今年eps腰斬, 只剩40元, 那以比例來看不就只能發3~4個月了??? 這像話嗎?一堆eps不到7元的上市公司, 年終就發4,5個月了.像神腦這種賣手機的, eps差不多6元, 年終都發5個月了.台塑eps也差不多6元, 發4.7個月+5000元, 員工都氣得快翻桌了.照比例來看,EPS 73元, 沒發到50個月以上, 能算多嗎?即使今年不好, 去年己經落袋的利益也該大方的與員工共享啊?如果真的只發七八個月....以後就別怪優秀員工跳槽或是被韓廠挖角囉...
我只提出一點....王雪紅vs張忠謀 (HTC & 台積電)如果一個商人需要對特定政治人物在媒體上公開效忠宣誓那這商人領導的公司企業國際前景是挺堪憂的...(企業獻金或支持都是偷來暗去,會公開化代表需要更多的外力幫助...是真的急了!)我對他股價從1000以來就不看好~2011年來也確實如此
一下是中國的品牌 一下又是台灣的品牌 到底是中國還是台灣的品牌只知道實力夠強的廠商不用見人說人話 見鬼就說鬼話apple 是美國的品牌 還是歐洲的品牌 還是日本的品牌 或是中國的品牌..?HTC V.S TSMC 高下立判 雖然是品牌廠商競爭力卻比不上專業代工表態的可以當成另類觀察標的 建議剔除長期投資標的 只有競爭力不足的企業才需要另類奧援不知道有沒有人要整理資料 另類表態企業競爭力低落股 當成未來放空的標的!