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為什麼都去大陸東南亞設廠,都不在台灣?


macacafly wrote:
最重要是1.創造對企業獲利有利的環境 2.力求獲利公平分配


勞工有創造力, 企業自然會來台灣找勞工. 企業獲不獲利, 企業自己會考量.
至於你說那些把研發留在台灣的企業也沒什麼好感激的, 這些老闆也是算過才這麼做.
要不然把全部移到中國更便宜起不更好?

台灣勞工要爭一口氣, 就要到更有競爭力福利更好的外資企業工作.
在這些好的外資企業你學到, 得到的遠比在台企多.
到時候勞工有好工作, 但台灣爛企業倒光光, 台灣勞還可以對企業主說
沒有不景氣只有不爭氣.

至於政府挺企業, 企業挺勞工, 我真的覺得是個笑話.
你拿全民的錢一億給企業, 企業依照本身需要比例, 拿其中9000萬給國外勞工,
拿1000萬給台灣勞工. 這不是拿台灣人的錢補貼外國人.
大陸勞工的薪水+檯面下的費用+管理的費用不見得會比台灣還低

差別就在於關稅+比台灣優越的汙染環境
每個人都想做品牌不要只搞代工

acer / asus / benq / htc 每個都是品牌


HTC自己都搞機海戰術 生一堆機出來自己打自己 然後自己又把售價降低自己壓縮自己利潤

因為這是市場競爭問題

利潤低? 你不做別人會做



2.5ppm wrote:
大陸勞工的薪水+檯面下的費用+管理的費用不見得會比台灣還低
差別就在於關稅+比台灣優越的汙染環境

我們公司的代工廠在廣東, 有一批新產品試產,所以去工廠住了幾天 !

生活就同一般台幹一樣...... 白天努力打拼, 晚上不是去洗腳就是在宿舍喝酒 ?
我注意到有個 "人", 大家都喊他XX董, 可是白天也看他晃來晃去, 沒有固定工作 !?

後來才得知, 原來是領乾薪不用做事, 掛名董事長 ....... 但碰到公部門有事要橋......他要負責 !

petermin1000 wrote:
原來如此! 我還在想大陸的薪資都快跟台灣差不多,而且東西掛MIT 比 MIC 競爭優勢強太多了,怎麼就不回來!



不會耶

SONY的東西掛MIC跟大同的東西掛MIT

我還是會選SONY

相信大家都會這麼做
cuteyu wrote:
你拿全民的錢一億給企業, 企業依照本身需要比例, 拿其中9000萬給國外勞工,
拿1000萬給台灣勞工. 這不是拿台灣人的錢補貼外國人.
...(恕刪)


不太懂你的意思,企業向政府繳稅,應該是企業給政府錢,政府為什麼要給企業錢?

莎朗石頭 wrote:
不太懂你的意思,企業...(恕刪)


你不知道大企業都有領政府的補助嗎?
"沒知識還嫌工具爛" 男人千萬別只剩一張嘴~
dive blue wrote:
你不知道大企業都有領政府的補助嗎?...(恕刪)


你說的是企業補助方案吧?企業多聘一人,政府補助一萬(當然不包括在國外聘用的),換句話說,其餘薪資企業還是要負擔,並沒有多餘的錢分給已在職勞工吧?更別說別國勞工了

莎朗石頭 wrote:
企業多聘一人,政府補助一萬(當然不包括在國外聘用的)


企業聘人要是邊際效益低於薪資就不會再聘顧.
若多給企業一萬, 因為這時候成本降低企業可以多顧一些人,
但是企業可以不用顧到邊際效應打平一萬這麼多台灣勞工,
這時候每多顧的台灣勞工企業都有賺, 企業可以拿多賺的錢來去顧國外勞工,
結果還是等同拿台灣人的錢補貼外國勞工. 總之法令是死的錢是活的.

其實企業賺不賺錢, 跟會不會把錢給勞工, 根本是兩碼子的事.
韓國的大企業很會賺錢吧, 可是韓國年輕人跟台灣年輕人一樣面對22k的問題.
台灣的面板廠最近很慘, 可是因為中國面板廠成立高薪挖角台灣勞工, 所以很多台灣勞工賺了一票.
事實上企業賠錢都會付大把金錢給勞工, 以台灣 DRAM 產業為例, 企業賠的夠慘吧!
可是公司依然付了大把現金買機台, 等同養活外國生產機台企業的勞工.

勞工薪資要提高, 個人認為在自由市場機制下有兩個重點.
一是商品本身要有價值, 也就是勞工要有生產力.
二是自由市場機制要健全, 讓勞工擁有足夠議價能力.
政府要提高勞工的議價能力, 最重要還是拉高勞動市場的需求.
政府要增加勞動市場需求, 方法不是直接給企業錢,
而是除了台灣本土企業, 增加願意來台灣設廠的外企.
越多企業競求勞工, 勞工的議價能力自然上升.
而不是台灣企業賺錢然後施捨的分一些給勞工.

勞工要等台灣企業賺錢才能分一杯羹, 才是真正破壞自由市場機制.
所以我才說政府挺企業, 企業挺勞工是很錯誤可笑的想法.
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