weichin wrote:大家討論快離題了1....(恕刪) 1. 我不知道, 2. 依規定, 勞健保費用公司還是要付, 但不知投保的級距有沒有因無薪假而改變3. 據上次資委會解釋, 無薪假期間薪資可以低於基本工資, 而由勞基法規定, 每周一定要有一天是有薪休假, 所以推算, 公司給付薪資最少可到每週給一天薪資即可, 至於實際領多少, 全由勞工自己和雇主協商