蘭奇：台灣沒有宏碁轉型所需人才 (第5頁)

mikycomepls
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41樓

2011-05-11 10:52

蘭奇的反擊有錯嗎?? 我不覺得

acer趕他下台的理由是什麼?
怪蘭奇一味的衝量衝市占, 衝過頭了. (我一直不懂, 這有錯嗎?)
也沒有轉型的打算.

蘭奇現在只是反擊說...道不同不相為謀大家對轉型的路線不和

但蘭奇的反擊有一個蠻小人的招

他表示再過幾年，大家就可以知道到底誰才是對的老王達標的可能性大家心裡有數. 但老王達不到標並不代表你老蔣就能達標啊這不是明擺著吃老王的豆腐嗎

LOUIS2133

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42樓

2011-05-11 11:14

公司要到什麼程度

董事長才需要負責 ?

ayler

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43樓

2011-05-11 11:19

對對, 蘭奇講的一點都沒錯
宏碁轉型要的人才是, 軟硬體很強, 要懂產品設計, 還只要22k 哈哈

台灣這種人並不少, 只是要的待遇並不低
不過已經算便宜了, 同樣的人才在其他國際大廠就連中國也一樣, 要的待遇更多

willk

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44樓

2011-05-11 12:06

ayler wrote:
台灣這種人並不少, 只是要的待遇並不低
不過已經算便宜了, 同樣的人才在其他國際大廠就連中國也一樣, 要的待遇更多

正解阿

為何台灣人才敬業又忠誠..專業也夠,心同樣的人台灣薪水比大陸低?

這是台灣社會該一起思考的問題..這是觀念問題,也是世代問題

宏碁的問題到幾年後..會變成其它台灣大廠的問題

而且還不只是電子業的問題..把宏碁換成台塑..換成中鋼..幾年後也解釋的通

小比.tw

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45樓

2011-05-11 12:22

willk wrote:
正解阿為何台灣人才敬...而且還不只是電子業的問題..把宏碁換成台塑..換成中鋼..幾年後也解釋的通(恕刪)

搞不懂哪裡講的通, 台塑, 中鋼已經是很穩定的產業, 裡面的待遇也早就很好, 起碼可以保證比前兩年寫軟體的好很多. 軟體人才這兩年Android, iOS App store 起來之後才真正開始搶手, 之前薪水也都不算高.

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tom666

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46樓

2011-05-11 12:22

為蘭奇說句公道話

分手就別口出惡言,蘭奇說那些話還算謙謙君子.
(頂多是大家等著看罷了)

看看是誰先背後拿刀砍人.

4/28 王振堂：蘭奇傷害宏碁根基
4/29 宏碁危機王振堂歸咎前執行長

一個前ceo被人如此講,他可以沉默嗎?

willk

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47樓

2011-05-11 12:28

小比.tw wrote:
搞不懂哪裡講的通, 台塑, 中鋼已經是很穩定的產業, 裡面的待遇也早就很好

在這一行你就清楚為什麼了

至於塑化跟鋼鐵產業穩定..看似穩定..長期波動程度不輸電子

通常公司方向走錯..不會馬上反應在業績上..但是一旦反應出來..要救也是三五年以上的事

ps.塑化/鋼鐵零持股

小比.tw

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48樓

2011-05-11 12:29

蘭奇講的有對也有不對.

重點是, 他在位的時候對軟體人才也沒有重視, 還是一樣衝量搞硬體掛的那套, 現在沒什麼資格出來砲. 台灣的軟體人才主要是平均的質不夠好, 強的是有, 但強者量也不夠多. 但是說完全沒有也太離譜, IC design那邊有些強的, HTC也有, 另一A也有一些, 起碼有阿偉.

就算台灣沒有, 蘭奇在位的時候也沒有在歐美建立軟體實驗室, 就只有像吃威而鋼那樣塞貨衝量, 毛利每下愈況, 現在公司這樣, 找得到強者加入才有鬼了.

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xuxule3280

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49樓

2011-05-11 12:42

可以預見的....是否可以走出第二次創新 ?! 依照目前的胸襟與規格..
只能看到"微星"化

走平板...跟蘋果拼 ?!
走智慧型手機..跟貧果,HTC拼....

對手不是像3年前的獅子了..那樣好打 !!!

拼市佔...可以吃蘋果嗎 ?太難......連SS 都落花流水 ~~

willk

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50樓

2011-05-11 13:45

小比.tw wrote:
蘭奇講的有對也有不對.

重點是, 他在位的時候對軟體人才也沒有重視, 還是一樣衝量搞硬體掛的那套, 現在沒什麼資格出來砲. 台灣的軟體人才主要是平均的質不夠好, 強的是有, 但強者量也不夠多. 但是說完全沒有也太離譜, IC design那邊有些強的, HTC也有, 另一A也有一些, 起碼有阿偉.

台灣老闆都知道怎麼做..只是不想改變,最好不要在我手上搞到EPS下滑

能撐就撐..等到一下台..就換腦袋

現在連傳產老闆也一樣..等退休或撈一票就走的經理人太多了

整個國家產業變得死氣沉沉的