也沒規定老闆不能發員工股票, 老闆喜歡的話還可以發更多,
股票目前也還是照面值課稅呀,
不發股票不去找老闆, 竟然是找政府和民眾恐嚇???
至少我不同意所謂的
"如果政府和股民不繼續供養員工, 台灣就會垮下來" "科技重研發,所以一定要發股票"這類講法,
說的好像是如果老闆不發股票,
我就去外商---外商那些稀少名額可以容納嗎?
我就去中國---那邊有比較好嗎, 哈!
新竹台南周遭傳產就完蛋,百業蕭條---人家根本就不操心, 也不勞你費心
我就要擺爛,不加班---有無照勞基法是老闆和員工的事, 怠工也是老闆和員工的事
我也還沒看到有那個說法能說服全國民眾
"政府和股民需要繼續供養員工"
各行各業大家只要工作認真, 我認為都是人才,
但人才賺不到錢, 不是社會和人民的責任
最後還是
從沒規定老闆不能發員工股票, 老闆喜歡的話明年還可以發更多,
股票目前也還是照面值課稅呀,
不發股票不去找老闆, 竟然是找政府和民眾恐嚇???
看到不懂得人裝懂...呵呵,還蠻有趣的.
Intel 和 AMD 一樣在 TSMC 下單...why? 我之前講TSMC技術面在前三名不是所有技術都在第三名的位置...以 Bulk CMOS 而言,就是 No.1,而且還主導了這一世代製程設備的發展方向...
尤其是 AMD, 以前一直刻意跟 TSMC 保持距離,但併了 ATI後,敢抽單嗎? 單還越下越大...
macacafly wrote:
這是一件很奇怪...(恕刪)
沒錯,就是國家栽培,請問台灣大學是否接受國家教育補貼,擁有資源,這就是我所要說的
至於以薪水選擇公司一事,前面已有工程師朋友們分享了
個人觀點為,如果您真心認為這樣的政策（分紅費用化）,會影響台灣公司競爭力
那就坐實了"工程師無祖國"這件事情,很簡單,外商只要出高薪,工程師們就過去啦
利之所趨,人之常情,但是請不要再把因為這樣的政策會使得工程師離開這件事情怪在政府頭上
這樣的政策只是將過去不合理之處給部分調整回來
您的發言也已經說明了"那邊錢多那邊去,管他老闆是誰"這件事情,我想我們在這件事情上,是有共識的
以上
補充：可以的話"促產條例"也請一併修正
ruby6436 wrote:
如果我沒記錯, 超過...(恕刪)
你的算法有問題, 所得稅是累進的
綜合所得稅課稅級距及累進稅率如下：
一、全年綜合所得淨額在三十萬元以下者，課徵百分之六。
二、超過三十萬元至八十萬元者，課徵一萬八千元，加超過三十萬元以上部分之百
分之十三。
三、超過八十萬元至一百六十萬元者，課徵八萬三千元，加超過八十萬元以上部分
之百分之二十一。
四、超過一百六十萬元至三百萬元者，課徵二十五萬一千元，加超過一百六十萬元
以上部分之百分之三十。
五、超過三百萬元者，課徵六十七萬一千元，加超過三百萬元以上部分之百分之四
十。
關於最低稅負制, 個人最低稅負的稅率是20%，稅基也和一般綜所稅不同，除了綜合所得稅結算申報的「綜合所得淨額」外，還將「特定保險給付」,「有價證券交易所得」,「非現金捐贈扣除額」,「員工分紅配股時價超過面額部分」等四項列入, 總和之後扣除600萬然後再X 20%得到的數值為[基本稅額], 基本稅額還要再與綜所稅的一般所得額比較,若一般所得稅額大於基本稅額者,就免繳納基本稅額,只要依一般綜所稅規定繳稅.
因此, 無論你是現金所得或是股票分紅所得, 只要超過600萬收入, 就必須考慮到最低稅負.
alex0 wrote:
沒錯,就是國家栽...(恕刪)
依照你的邏輯 所以私立學校生最有資格批評國立學校生
甚至書讀的最少的 最可以批評博士生
只要他們選擇去外商工作 或到海外就業
因為他們使用最多國家資源
所以就是無祖國 不愛國
哈
果然這種觀念的人越多 台灣就越來越像以前的共產國家
請問現在是20世紀中期嗎?
工程師無祖國
好大的帽子阿
任何一個職業
只要外商薪水高很多 福利好
跳過去很自然
最好你去外商公司敲鑼打鼓
說這些台灣員工都不愛國啦
這樣外商都別來台灣投資了
把外商趕出去吧!
我指的是整個大環境會怎麼發展
會對台灣本土公司及產業發展不利
我從不敢說跳到外商或移民海外是浪費國家資源這種話
大家都是互利
偏偏有人開始講"工程師無祖國"
最好所有人都別去外商上班啦
這些人都是沒肝沒肺 浪費國家資源的人啦
hello
macacafly wrote:
依照你的邏輯 ...(恕刪)
請理性討論,並請參考"公費留學"之規定及用意
至於工程師無祖國這件事情
假設一下好了
A是個公立大學畢業的資優生,在畢業後外商科技B公司以高於本國科技C公司之薪資聘請他去上班
他的親戚朋友們,在本國科技C公司擔任作業員之職務
由於A的認真及優秀,使得外商B公司競爭力增加,並將本國科技C公司,打的一塌塗地,最後C公司只好裁員.關廠
A的親戚朋友們,也因此失業
上面只是一個舉例,請不要用A的親戚朋友們可以再去其他公司面試這樣的話來反駁我
因為我要講的是一種現象,一種因"哪邊錢多就往哪邊去,管他老闆是誰"的衍生現象
另外沒有人可以無根據的批評任何人,除非那人做了可受公評之事
請想想"社會責任"這四個字
我的邏輯很簡單,如果您認為工程師們想去最高薪水的公司是"絕對"應該的,政府如果不創造這樣的環境,致使工程師們跳到外商去那是政府的責任,那就請不要怪別人把"工程師無祖國"這樣的看法,套在你們身上
至於個人,我的觀念是這樣的,如果我很優秀,我的能力在到外商後,會對本國造成影響,那我會選擇不去
薪水再高也一樣,如果我不夠優秀,我會在本國公司努力向上,積極提昇自己能力,使本國主要產業競爭力增加
因為我知道,當本國主要產業競爭力增加,受惠者除我以外,還會有許多人因此受益,自然我也是受益者
以上
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