xiang729 wrote:我覺得應該是『動機不同,作法相同』。 我的解讀跟你正好相反:動機相同,作法不同裁員:裁掉多餘人力,裁到人員剛好夠維持營運即可。精實人力:不管有用沒用,裁到公司要求的人數,裁到人手不足時請一個人當多個人用。結論:精實人力可以節省比較多成本
flyorfall wrote:最近一直看到許多知名...(恕刪) 裁員多半是大規模而且是偶發事件. 容易引起有關單位及媒體的注意精實人力則是小規模,但是手法精緻的多. 漸進式的一部門一部門的整併. 有的公司還會假意的幫忙安排找工作或介紹到其他公司. 這種手法比較不易引起有關單位或媒體的注目. 所以多數企業已經學會用精實人力來達到目標