何謂有情,何謂無情?線上的各位樓主,總經理可以叫出你中文全名的有幾位?總經理瞭解你現在一季的工作內容嗎?還是一年連跟總經理講一句話的機會都沒有?是不是人才,沒人知道。誰是人才,總經理認識的才算數。其他不在他腦容量裡的名單,都只是小齒輪
ptx wrote:照這種說法,不也是企...(恕刪) 所以說講情面沒有用嘛!今天公司假如體念閣下羽翼未豐,在裁員潮之中因為惜才硬是不裁員,等到景氣回春閣下還不是一樣「良禽擇木而棲」會不會體念當初公司咬牙撐下來的苦心?當然不會嘛!所以公司當然要選擇最有利的方式來取得最高利益誠如您說的,端看公司是否經營得法有情無情,還是屁,對不對?
台灣人還蠻有情有義的,來大陸看看,多個幾十塊rmb就跳槽的比比皆是,而且員工一有機會就要求漲薪水不然就辭職,如果搞得辭職的不爽,還會串連其他員工一起放空給你死,大陸人就是有這種氣魄,所以明明大陸平均薪資就低到暴,但是還是很多領薪水的薪水水平不輸台灣。
angelo2813 wrote:企業有情?我想現...(恕刪) 這麼說一點都沒錯公司並不會因為你的能力而看重你的話那該走的時候就該走但是基層的員工一定是最可憐的永遠都是別人的棋子沒有自己的天空賣命那麼久,得到這樣的結果的確很商人
人 有 置 係 蹄 者 而得 虎 。 虎 怒 , 決 蹯 而 去 。 虎 之 情 , 非 不 愛 其 蹯 也。 然 而 不 以 環 寸 之 蹯 , 害 七 尺 之 軀 者 , 權 也 。 今 有 國 ,非 直 七 尺 軀 也 。 而 君 之 身 於 王 , 非 環 寸 之 蹯 也。企業主並非完全不愛其員工, 但面對如此經濟海嘯, 只有生存才能看到冬天之後的春天, 就如同被機關陷足的老虎, 斷足求生, 老虎並非不珍惜它腳掌, 但方寸的腳掌比起生存, 還是生存重要些..