台積電新進碩士工程師(無經驗)月薪才6.7萬,但年薪為160萬~170萬,工作5年後年薪破300萬的比比皆是,只講月薪準嗎? 很多公司月薪不高但加獎金後就是高薪族,所以看年薪才準,我覺得以後是不是要公佈年薪,月薪好像被誤導了,要是年薪平均到12個月,很多人月薪都超過10萬,非常多,這個網址公佈的是非主管薪資(年薪),要是主管薪資可能會嚇死那些低薪族,這才是台灣的實力【2025最新】113年上市櫃公司非主管員工薪資中位數至於你自己要賺低薪怪誰,明明薪資很高的公司很多 這是不久前根據證交所公布的2024年(113年度)數據:
這個薪資我含被動收入是超過但很多職業根本沒這個薪資像我老婆是醫院約用護理師如果不含夜班費跟獎金離這個薪資都還有差距很好奇統計如何來的是不是像王世堅質詢銓敘部是烏龍部長勞退可以領到37500結果是抄媒體的數字
數學是很好玩的,但請學會解讀數學。 型態 平均 vs 中位 結構說明 社會現象 \ 型(右偏) 平均 ≫ 中位 高薪少數拉高平均 明顯貧富差距、少數高收入族群 / 型(左偏) 平均 ≪ 中位 低薪少數拉低平均 結構特殊,例如高技術產業 A 型 平均 ≈ 中位 收入集中、差距小 穩定社會 M 型 平均 ≈ 中位,但兩端各高 中產消失、高低兩極 高階與低階明顯分化 群體 人數 每人收入 小計 普通員工 90 3.3 萬 297 萬 高層主管 9 8 萬 72 萬 老闆 1 100 萬 100 萬 總計 100 平均 4.69 萬 469 萬
MapleBear wrote:其實也不是這樣說,各...(恕刪) 沒錯,行業決定薪資天花板而老闆決定你薪資上下限而自己能做的就 1.選對行業別 2.提升自我不過有一說一,但不代表行業別錯的就該死,該被唾棄,因為任何職業都有他被需要的那一面,都是值得被尊敬