awak wrote:
看出問題了嗎? 相同月薪級距, 軍公教的二個基金總收保費9193, 勞工的二個基金總收保費11221
軍公教把總保費的8成放在「終身」退撫, 2成放「非終身」公保
勞工把總保費的5成放「非終身」新制勞退, 5成放「終身」勞保
這也導致軍公教能有優渥的「終身退休金」
再加上勞保有設了一個極低的投保上限45800, 導致高收入族群無法獲得與實際月收相應的退休給付
一樣30年年資
現在公保所得替代率逐漸下降
118年後公保所得替代率是52.5%
資料來源：
公務員幾歲可以退休？退休金有多少？公務員月退有多少？
以閣下計算的有自提6%勞工
其勞保年金+勞退休金的所得替代率可達80%左右
兩者是約30%的差距
所以不知軍公教能有優渥的「終身退休金」
怎麼得出這結論的
勞保最大問題在最高級距45800
已經10年沒改動
這是影響勞工所得替代率最大的根源
目前看來朝野都沒人關心此議題
另外，勞退沒有強制自提
依新聞大部分人沒有自提
所以在勞保勞退的退休所得數據上會看到普遍較低的情形
內文搜尋
從 APP 打開
X