我被開除了，資遣費運用 (第4頁)

d885668

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31樓

2024-08-15 14:24

闇黑修羅 wrote:
在公司快5年了，主管...(恕刪)

中華電

hlfdstock

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32樓

2024-08-15 14:40

做投資還得要問別人的
或許都不要做投資較好
不要等到你賠錢才知道
很雞婆我但竟是為你好
就遲了” 沒有不敬的意思

陽光小肥

陽光小肥
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33樓

2024-08-15 14:46

建議先找到新頭路再去想投資的問題，
在還沒有穩定的收入之前，任何股票或是etf投資都是高風險且挫敗率超高的。

LEGO_LEGO

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34樓

2024-08-15 14:53

上來問網友不就代表把命運交給網友
你的人生就這樣簡單決定嗎

1740TT

1740TT
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35樓

2024-08-15 15:04

這筆救急錢先放定存，等到找到下一個工作穩定後再投資也不遲。

kao_king

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36樓

2024-08-15 15:06

先看看這一篇
報導
你再做決定
是否要冒險進
金融商品市場裡
當
小白 or 韭菜等等
不遲

https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%AD%E9%AB%98%E9%BD%A1%E9%9B%A3%E8%BD%89%E8%81%B7-%E8%BF%91%E5%8D%8A%E6%95%B844%E6%AD%B2-59%E6%AD%B2%E6%97%8F%E7%BE%A4%E8%AA%8D%E9%87%8D%E8%BF%94%E8%81%B7%E5%A0%B4%E6%B1%82%E8%81%B7%E6%88%90%E5%8A%9F%E7%8E%87%E7%82%BA%E9%9B%B6-000000613.html

IF
你與 8K 相同年紀
也許還可以
慢慢存錢
天天 ALL IN

ares59

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37樓

2024-08-15 15:11

d885668 wrote:
中華電(恕刪)

中華電會裁員？？？？

真是嚇到我了。
不是官股居多的產業嗎？

escudolin

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38樓

2024-08-15 15:22

闇黑修羅 wrote: 上週五下班前半小時被上層叫去，說因為公司營運的關係要請我離開公司，替公司效命短短不到幾年，恩鬱卒鬱卒我被資遣了，也罷就當長假休息一下吧。

在公司快5年了，主管...(恕刪)

＞＞＞

公司營運關係？

這是什麼鬼！

到底是用勞基法那一條，可以資遣你

勞基法第 11 條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：
一、歇業或轉讓時。
二、虧損或業務緊縮時。
三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。
四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

如果沒有上面條文的理由

勞工可以拒絕

千萬，不要被摸著鼻子走人

要離，條件談好！

我最近才受理這類官司

escudolin

阿伯所言甚是,是勞資專家！這件的後續發展，我會在本文回覆結果

2024-08-18 15:42

阿伯老爸

重覆，刪

2024-08-19 14:15

haw

haw
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39樓

2024-08-15 15:25

若你沒有投資經驗，勸你不要聽信大家亂七八糟的建議，應該努力尋找下一份工作，持續有收入，不要妄想一步財務自由，那是不切實際的。投資是要靠閒錢的，較能夠應對市場行情變化。若是用吃飯的老本，當行情高高低低，那你壓力會比山高，很容易做出不理智的行為。

kao_king

你講的是真話;可惜的是小白 & 韭菜總是看到大多頭的10幾年;放著等待奇蹟出現;不賣就不虧

2024-08-15 15:44

hchou38

hchou38
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40樓

2024-08-15 15:30

escudolin wrote:
＞＞＞公司營運關係？...(恕刪)

我覺得.....法院的訴訟跟文件是不是部分馬賽克一下比較妥當？
個人覺得......以這個案件為例，真的不當遣散好像雇主也罰的不是很重？
這樣不就教壞資方都先以不當遣散為手段？
因為覺得處罰還比遣散金來的少很多。

個人覺得因為資方不當遣散，違反勞基法，即使告成了，
吃虧的還是勞方，因為接下來的工作，也許下家公司會打聽前工作狀況時，
又會因為資方違規，肯定不會有工作狀況的好評，吃虧的還是勞方階級。

hchou38

escudolin 感謝說明，因為我是職業婦女，對於工作的那個危機意識，不如您說提到的生計意識那樣重，所以想的層面就沒那麼深，您所說的我理解認同了。

2024-08-26 9:50

escudolin

hchou38 本件最終勞工獲得資方的賠償

2024-09-30 16:07