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勞保老年給付一次領

如果還要擔心這月操作績效有沒超過勞保月領.這不是退休~




退休.就是每日可心情輕鬆的過活
lion.wnc wrote:
有一項是滿50歲且勞...(恕刪)


50歲滿25年的規則已經不再適用,106年以前都是60歲,但自107年提高為61歲,109年提高為62歲,112年提高為63歲,114年提高為64歲,116年以後為65歲代表,47年次的勞工要滿61歲,48年次者為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲,那51年次以後的勞工都要到65歲才能請領
MH-C

現在50歲上下的是做尷尬的,一次退沒有月退好,月退萬一領的比一次退少就掛了,還可以補到一次退的金額。但是要撐到60+歲才能領,這將近10年續保?保費也不划算,而且還逐年提高可以退休的年紀才能請領

2022-12-25 16:21
Daphane168

樓主討論的事一次領取,50 歲投保年資滿 25 年是適用的,我上個月才去勞保局試算與詢問過的

2022-12-28 7:52
看你評估自己能活多少歲?

65歲以後再領能領幾年?
一次請領老年給付:

被保險人於98年1月1日勞工保險條例修正施行前有保險年資者於符合下列規定之一時,亦得選擇一次請領老年給付,經核付後,不得變更:
(1) 參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
(2) 參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
(3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
(4) 參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
(5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。


只要98年1月1日前有勞保年資者, 於符合上列規定之一時,就可以請領一次請領老年給付。
只要98年1月1日前有勞保年資者, 於符合上列規定之一時,就可以請領一次請領老年給付。
只要98年1月1日前有勞保年資者, 於符合上列規定之一時,就可以請領一次請領老年給付。
歐得18

98年後由新制算起,不是98年前有就可以直接算到25年或50歲,不想打三次

2022-12-24 21:25
shean9019

活超過八年多領年金就划算了 保障自己老年生活每個月至少都有錢花

2022-12-24 23:40
paganch wrote:
(1) 參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。


我是符合第一項 (年資約 3年) ,是只有一個選項,只能一次退.

雖可以與國民年金,一起計算年資,達 15年,就可月領, 但反而會領得更少 ?
歐得18

舊制年金你應該不會選,只有三年,勞保年金只能申請一個,國民年金分AB兩式,看你的勞保退休金額多少定價

2022-12-24 21:57
clwu5724

我是當兵前的工作,全部沒有紀錄,退伍後工作約 10年,但只有一間公司有投保(雖做了 5年,但只有 3年二個月有投保). 簡單說,我一生,只有一間公司,有投保資料.

2022-12-25 11:56



「 一切有為法,如夢幻泡影,如露亦如電,應作如是觀。」
內政部今(19)日公布「110年簡易生命表」,
國人的平均壽命為80.86歲,
其中男性77.67歲、女性84.25歲
我最近也在考慮一次領,不過若以1%投資報酬率算,跟60歲領8折年金比,大約71歲會被追過。

我傾向月領,除非勞保快倒閉(或股市崩盤)再一次領
1. 投資有風險,月領有保障
2. 可再投保國保,增加月領(若可加入職業工會勞保,會更好)

可看看嫺人的好日子的圖表
新制舊制差別很大
舊制的勞保有斷保的算法
換個工作中間沒勞保的話連續年資從頭算起
以前的勞工很沒保障
多出來的保障是可以申請勞保醫療部分
後來被健保取代
勞保老年給付拿到全的不多
後來不斷的改才會翻掉重來改新制
只是新制並沒有想像的好
50歲滿25年
您去查一下不一定能領老年給付一次金喔


對不起少加一項要在同一單位
tearain

反了…[XD]

2022-12-25 1:01
歐得18

舊制的老年給付算基數,只有一次領跟分期領到完,領到完時,人如果還沒完那就完了,跟現行的勞退一樣

2022-12-25 1:55
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