我是覺得可以分幾方面考慮 :1.如樓主在60歲時,薪資有達7,8萬/月 以上,可考慮65歲退休(因為雇主會付大部分的勞保費而且有勞保年金)2. 如樓主在60歲時,是自己繳全額勞保,那就建議60歲退(打8折)3. 如果樓主自己是老闆嘛..........那就請版上大大們再精算精算
chdcht wrote:如果工作年資30年((恕刪) 97年12月31日之前有勞保年資者可以跟勞動部勞工保險局請領兩筆1. 現階段即可請領「一次請領老年給付」2. 最快得到60歲才能請領「老年年金給付」(也就是說必須,繼續繳納勞保費到60歲。)(※ 減給老年年金給付:保險年資滿15年,未符合老年年金給付法定請領年齡者,得提前5年請領老年年金給付。)以上資料來源:勞動部勞工保險局請領資格 https://www.bli.gov.tw/0004856.html給付標準 https://www.bli.gov.tw/0004857.html歷年勞工保險投保薪資分級表 https://www.bli.gov.tw/0005475.html======================分隔線======================如果看不懂以上勞動部勞工保險局資料請善用「勞保局行動服務」APP把條件設定好立即幫你試算出來當然你可以試算現在就退保、還是60歲或者65歲等各樣情境結果以下就是幾年前透過「勞保局行動服務」APP幫同事試算結果 (60歲 ,所以打8折)