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如果工作年資30年(約58歲) ,但未滿65歲 ,辦理退退休可申請月領勞退嗎

無薪假裁員風 wrote:
當然沒6%這東西.....(恕刪)

7%要cover自己和家庭所需最低限度也要投入1500萬
您每檔只敢買一兩張,1500萬是要把台股買到滿嗎?
我是覺得可以分幾方面考慮 :

1.如樓主在60歲時,薪資有達7,8萬/月 以上,可考慮65歲退休(因為雇主會付大部分的勞保費而且有勞保年金)

2. 如樓主在60歲時,是自己繳全額勞保,那就建議60歲退(打8折)

3. 如果樓主自己是老闆嘛..........那就請版上大大們再精算精算
那我也來領看看.
無薪假裁員風 wrote:
月退的是最高投保60個月平均
一次領是末36個月平均
Fa1con wrote:
7%要cover自己...(恕刪)

小孩的帳戶當然1-2張領紀念品跟領股息繳學費用

主力還是在大人帳戶...
不過個人用來cover生活費是基金的月配息.
chdcht wrote:
如果工作年資30年((恕刪)


不行。現在月領都要到60歲後才能申請。
chdcht wrote:
如果工作年資30年((恕刪)


97年12月31日之前有勞保年資者

可以跟勞動部勞工保險局請領兩筆

1. 現階段即可請領「一次請領老年給付」

2. 最快得到60歲才能請領「老年年金給付」(也就是說必須,繼續繳納勞保費到60歲。)
(※ 減給老年年金給付:保險年資滿15年,未符合老年年金給付法定請領年齡者,得提前5年請領老年年金給付。)









以上資料來源:

勞動部勞工保險局

請領資格 https://www.bli.gov.tw/0004856.html

給付標準 https://www.bli.gov.tw/0004857.html

歷年勞工保險投保薪資分級表 https://www.bli.gov.tw/0005475.html

======================分隔線======================

如果看不懂以上勞動部勞工保險局資料

請善用「勞保局行動服務」APP

把條件設定好

立即幫你試算出來

當然你可以試算現在就退保、還是60歲或者65歲等各樣情境結果

以下就是

幾年前透過「勞保局行動服務」APP

幫同事試算結果 (60歲 ,所以打8折)

別人笑我忒瘋癲,我笑他人看不穿;不見五陵豪傑墓,無花無酒鋤作田。
chdcht wrote:
如果工作年資30年((恕刪)


可以,但是會依照比例去扣除原先可領到的勞退,且比例其實相當不划算,所以多數人都還是會撐到年資夠再退休,才不會讓自己勞退金白白少了一大堆
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