公司獲利九成，如果都給員工，會不會讓企業更強？ (第4頁)

貓貓籠九

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31樓

2018-12-26 9:16

可以吐槽的點太多了
反而不知從何吐槽起

你到底懂不懂資本市場?

如果公司這樣搞，它不可能可以上市櫃(或被核准上市櫃)，不可能在資本市場被認同
然後世界上可能就沒有上市櫃公司了
大家都是私人企業、家族企業、非公開發行公司....
世界上多數投資理財商品來自於上市櫃公司
包括指數、選擇權....等等
少了主要的理財商品
mobile 01也不會有理財版了
我們也就不會看到廢文了

這根本是邏輯問題啊

leglegleg0

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32樓

2018-12-26 9:17

其實...

老闆就是員工吧...一人公司不是都這樣搞嗎~zz

獲利九成都給員工

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幹話講完

企業要強要錢要錢要錢!!

員工是用錢換來的!!

jhlien

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33樓

2018-12-26 9:28

FFU999 wrote:
獲利九成給員工...(恕刪)

這種公司絕對不會長久的......因為錢給了就給了, 公司下一年度賺或賠跟員工根本無關.....員工沒有動力去努力
好的方式是.....讓員工變股東
例如每年獲利25%要給員工.......讓員工自己選擇要這些錢入股 or 發現金
真的認同公司想要一起發展的就會認股, 沒認同的就會要拿現金

而且入股的人有另一個誘因.....每年給股東的錢又可以拿一些回來

ps: 90%獲利給員工......那原始出錢的股東都不要求回報? 作慈善事業嗎?

aa11zzxx

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34樓

2018-12-26 9:31

台灣產業無法進步就是這些智障條款，慣老闆不願花更多錢留人才，

人才當然自己出去做啊，這樣企業才有競爭才會進步，

馬的現在就把人才壓死死，不給資金又不給機會，人才不往國外跑我輸你。

cwsabc999 wrote:
會倒,利潤逾大人少...(恕刪)

alazif

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35樓

2018-12-26 9:49

cwsabc999 wrote:
豁然開朗,難怪韓會被拔.損害股東權益.擋人財路.

韓國瑜並沒有損害股東權益，倒是股東覬覦員工的獎金

不過真的擋了盤商的財路，所以就陳情蔡媓把他換了

jbtj

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36樓

2018-12-26 9:50

FFU999 wrote:
我有一個朋友賣水果的
他都是獲利九成給員工
聽說他很受大家歡迎
而且常常聽他說會賺大錢
那麼如果台灣上市櫃公司
大家把獲利九成都給員工
會不會讓企業更強大
然後台灣直接很快打敗韓國三星、美國美光，中國小米，美國蘋果，德國BMW，義大利保時捷，中國阿里巴巴...等等

重點是常常聽他說會賺大錢，賺大錢了嗎?
應該是員工都是家人，所以賺的九成給員工，一成是家庭開支~~~

Wick

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37樓

2018-12-26 9:55

抱歉我負面思考... 員工是不會嫌錢多的，員工想要的永遠比你給得起的要更多，公司成長後，員工會產生大頭症狀，你若不給我，我就往更大的公司去..

真諶

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38樓

2018-12-26 9:58

赔钱是不是也要一起买单，
现代可怜的老板。

星幻

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39樓

2018-12-26 9:58

小公司、店家還沒影響
大企業這樣作的話，只會讓許多員工賺到錢之後就離職
離職幹嘛？當然就是有錢就創業啊

除非台灣能通過法律：『企業若將九成獲利都提撥給員工，則可限制員工需終身任職』…

korgon0508

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40樓

2018-12-26 9:59

賣水果的多數不用開發票...省下5%；
台灣農產品眾所周知，農民最薄利(拿到最少，還不一定賺)，中間經過大盤-->中盤-->最後到零售店在到消費者價差高達好幾倍，每一層都要賺。老闆願意把利潤分出來當然是好事....
但是對於其他多數中小企業，
5%營業稅+20%營利事業所得稅=很多稅
很多老闆都甘願冒險漏開發票，減少薪酬...因為罰則真的太低了..國稅局稽查人員也不足..
賭一把，很多錢都會進口袋一毛都不用繳
還要分出來給員工...想想吧!!
那是他拿命來換的..只是架構在辛苦的勞工朋友替他賺到的..