低薪問題淺見低階勞力減少供給。幾十萬22k外勞搶了本勞工作,日韓沒那摩多外勞,或把本外勞薪水脫勾,可提高本勞薪資。增高勞力需求。就要提高內外投資,不會創新起碼模仿,複製新加坡制度,設立特區,吸引全球含大陸投資,自然創造人力需求帶動薪資上漲。
低薪是一種選擇以及能力的呈現。人可以選擇自己喜歡的工作,但是並不代表工作可以給人滿意的收入,除非當事人擁有優越的能力,可以兌換相對優沃的報酬。或是可以選擇高薪,但是自己或是其他人不願意接受的職位或是工作內容。政府只是遊戲規則的制定者,自由經濟的體職下,就會有勝者以及相對弱勢的族群。教育的體制讓我們誤認為,成功就是考高分,取得好的學位。但是劇烈變化的世界,卻一直改寫成功的法則。所以新世代的成功,應該是歸屬於能最早察覺新趨勢,及早調整適的人。虛耗時間去關心政治,對個人的幫助是很有限的。