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勞保退休金疑慮

真的是很悲哀~

假如你跟保險公司買保險,然後期滿保險公司卻不照保險內容給付。

或是你去訂台賓士,交車時卻給你一台TOYOTA。

這樣會不會天下大亂??

偏偏現在政府帶頭違法,大家還不能"含扣"。



rain12329 wrote:
3.月領是用投保薪資最後60個月平均值計算...(恕刪)


我怎麼印象中是投保最高60個月平均(避免前面保低快退休才保高的投機行為)

若最後60個月因失業換22k低薪工作,以前保43900都不計入平均?
speciallite wrote:
我怎麼印象中是投保最高60個月平均(避免前面保低快退休才保高的投機行為)

若最後60個月因失業換22k低薪工作,以前保43900都不計入平均?
...(恕刪)


就是為了怕有人在退休前都保最高額(目前為45800),所以勞保現在準備採計最高15年的平均投保額(我在26樓有蘋果日報關於新制勞保的截圖),其實也不是針對勞工,公務員已經採計15年平均做為月退的基準,而公務員這部份已在立法院三讀通過.

為了勞保能永續經營也為了現在20幾歲的年輕人著想,勞保勢必要多繳少領,但很多人都說勞保已經領很少了? 其實這沒有交集,每個人都想多領,又想領到死....

其實是有個方法可以延後勞保破產,就是取消月退,就跟以前一樣每個人都一次退,自己的退休金自己想辦法不要賴給政府,即使這樣,勞保也是早晚會倒閉...

反正就是先領先贏,破產是後代的事,只能砍別人(例如軍公教),我的退休金一毛都不能砍....

wayne36183512 wrote:
真的是很悲哀~
假如...(恕刪)

有哪家保險公司可以提供像勞保這麼高的投報率
即使改革後的勞保投報率仍會遠遠高過保險公司所能提供的.
所你這樣類比是不恰當.


speciallite wrote:
我怎麼印象中是投保最高60個月平均(避免前面保低快退休才保高的投機行為)
若最後60個月因失業換22k低薪工作,以前保43900都不計入平均?

投保最高60個月平均是指投保生涯中,取最高的60個月去平均.

KIKI12344450 wrote:
投保最高60個月平均是指投保生涯中,取最高的60個月去平均.
...(恕刪)

沒錯

是採投保生涯中最高的60個月平均

我是質疑之前引言的部分"最後60個月平均"
在公會投保 一年只能提昇一個投保等級
在工會投保~一年不是只能調一個級距

而是可以上調最高15%的投保額度

另外~勞保退休金計算方式也不是採"最後"60個月

而是採全部勞保月數取"最高"的60個月後作平均基數

這是現行的法規

未來還會怎麼變都不知道~目前只知道保費會開始增加(逐年增加0.5%)

而基數計算方式變更會從何時開始實施還沒定案

很多投保工會的人都是看上"可每年上調最高15%"這點

的確短短幾年就可從最低基數上調到最高

政策不用去考慮,以台灣的選舉文化來說、改革不可能太激進啦..

從十年前開始就一直傳勞保會倒,當時一堆人急著一次退結清 (怕倒了領不到)

結果十年過去了....當初選月退的人、每月依然爽爽在領退休金~

路過~~純進來給個支持
這篇討論串很有正面義意,幾位大大的回覆也非常專業跟中肯
雖然小弟離退休還很早,但看了大家的文章也吸取了不少寶貴意見

再次感謝各位

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