路過喀 wrote:
自提6%部分不用扣...(恕刪)
薪資越高自提比率越高
因為節稅的效果很明顯
薪資越低自提的比率就越降越低
不過把自提的錢，定期定額拿去買0050
投報率應該會遠勝勞退的操作績效吧...
自提勞退
Charley53 wrote:
對金融不大了解 ,...(恕刪)
去勞動部查歷年經營概況
會發現只是有人想帶風向
舊制勞工退休基金
97年度 2008 -9.3734
98年度 2009 13.4012
99年度 2010 2.1135
100年度 2011 -3.5329
101年度 2012 4.4992
102年度 2013 6.5813
103年度 2014 7.1930
104年度 2015 -0.5847
105年度 2016 4.1700
106年10月2017 7.5963
新制勞工退休基金
97年底 End of 2008 -6.0559
98年底 End of 2009 11.8353
99年底 End of 2010 1.5412
100年底 End of 2011 -3.9453
101年底 End of 2012 5.0154
102年底 End of 2013 5.6790
103年底 End of 2014 6.3814
104年底 End of 2015 -0.0932
105年底 End of 2016 3.2303
106年底 End of 2017
10月底 End of Oct. 7.1235
勞工保險基金
97年度 FY 2008 -16.53
98年度 FY 2009 18.21
99年度 FY 2010 3.96
100年度 FY 2011 -2.97
101年度 FY 2012 6.25
102年度 FY 2013 6.35
103年度 FY 2014 5.61
104年度 FY 2015 -0.55
105年度 FY 2016 4.02
106年度 FY 2017
10月底 End of Oct. 7.33
這樣10年年化報酬率有7嗎?
全部相加有超過7啦
a290861 wrote:
J君說：「你啊，就是笨，學人家什麼分散風險，又買股又買債的，一整年才賺這7趴，你怎麼不學學我，把所有的資金全部買0050，一整年就能賺15趴呢。」
L君聽完之後就對J君說：「兄弟啊，你有所不知，我這投資的錢啊，是不能隨心所欲的運用的，要符合我家老婆大人的規矩才行。」
這是實情，因為勞工退休基金要求穩健必須分散風險，不可能全押股票。因此績效會輸大盤。
政府不是在擬案：要讓勞工提撥的退休金有自主選擇投資標的選項。我覺得這辦法很好，至少自提部分可先行試辦，也可比較到底自己比較會投資?還是退休基金績效比較好?
但不要忘了勞退是有賺有賠的哦...大賠時是要扣款DER
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