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南韓薪資調高 17% 不怕產業外移


星幻 wrote:
調高基本工資,會影響的一定是只有社會新人、打工族以及外勞,畢竟既然稱作為基本工資,正常人就不太可能長期領到那工資過活..(恕刪)


問題是,慣老闆們都說只給基本薪資欸 !!!
邏輯對了,方向就不會錯到哪裡去 ~
台灣調最低工資
爽到的是外勞
哪個人現在工作是領最低工資的
你若真的是領最低工資 該檢討的是自己 不是老闆
台灣的問題不只是出在於基本工資

而是沒有加班費

上班遲到扣錢,下班時間一到公司統一幫員工打卡

打完卡之後開會!

多少上班族早上八點出門,到了晚上八點還沒離開公司

幹一輩子可能一塊錢加班費都沒領過
其他國家的稅率呢?
venginton01 wrote:
那當你覺得薪資不滿...(恕刪)
覺得韓國好那可以趕快去韓國 不要再回來了哦! 趕快在當地找份穩定的工作 買房買車 然後把整個家族都接過去 如果沒有這能耐在國外當搶手貨 國外公司都想雇用你 就別作白日夢了 早點洗洗睡 明天還要上班
台灣漲工資就活不下去的廠商可以去中國

五險一金會讓你們更好過

還是去越南,沒事排個華就燒工廠

jack老大 wrote:

你若真的是領最低工資 該檢討的是自己 不是老闆...(恕刪)


整個中南部多少人領基本工資
說真的只出的起香蕉,來的當然是猴子

讓外勞多賺一點不好嗎

選這個政府不就是要調高基本工資嗎?阿?你信了?真好騙~~
既然領基本工資的人很少
可見影響很小
那企業抱怨甚麼?
外勞不漲
本勞又怎麼會漲?

太平洋沒有加蓋
要走快走
要滾快滾

或 攤販 店家聲稱活不下去的
要收快收
不差你這一家
錢給別家賺就行了

台灣的外勞基本薪資一定要凍結,要與本勞脫鉤,因為

1. 政府已經廢除每3年強制回國一趟的規定,為它們省下十多萬元

2. 外勞賺的錢其實有一大塊被仲介賺走了,而仲介是誰,

用外勞的公司的老闆娘,民意代表,官員的人頭吧?


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