因為這些公司本身也不是做太厲害 或是 走在產業最前頭的 事情
這是裡個互卡的死結 !
公司不需要厲害的人才, 只要堪用的人才, 所做的事情也不是厲害可以賺大錢的公司
這類公司, 需要什麼人才 ?
這類人才在目前的台灣數量是多還是少?
這是市場機制, 這類平凡堪用的人才如果在台灣就業市場眾多,
那我是老闆, 就是換我說話 !
如果你是真正厲害的人, 請去試試看其他國家的工作, 讓你的身價符合
不要屈就台灣的就業市場 ! 久而久之, 當台灣老闆發現這樣的薪水沒辦法請到 "堪用" 的人
大概就會觸發以下三件事情:
1. 自己企業轉型 (高等老闆)
2. 提高薪資請人 (中等老闆)
3. 跟政府靠腰, 要開放外籍廉價勞工 (低等老闆)
很不幸的, 很多台灣老闆都屬於第3等的老闆 ! 所以多在外商工作, 或是出國工作的人
最後都回不來了 ...
May the force be with you!
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