lin325 wrote:
每間公司的所經營的項...(恕刪)
這種事除非最上層下令
誰會去做違法抓 到傾家蕩產的傻事.
偷埋暗管會是員工自己下令做的嗎
asd3333333 wrote:
這種事除非最上層下令...(恕刪)
一堆人還是繞著最上層打轉！在ASE集團裡掛GM名稱的可能超過10個以上，
掛VP的就多到底層員工認識不完，底下分別帶領著數百至數千至萬名員工，
散佈在高雄、中壢、上海、蘇州、日本、韓國、馬來...等處
一般公司的規模，可能僅只等於ASE的一個廠、處，甚至都沒有這麼大，
而光一個高雄區就超過15個廠、處以上...。
高雄的最高層就是高雄區GM，張虔生不會管你高雄區GM下什麼指示，他只會
要求GM把營運計畫交出來，這個營運計畫不會包括廢水怎麼排這種細節。
如果有人連廢水要不要偷排這種事都要拿去請示張虔生，頭早就不見了，
我是說真的。
這件事最有可能的是ASE最愛玩的COST DOWN，每年都要DOWN，但是哪來那麼多
地方可以讓你一DOWN再DOWN？所以就玩到廢水處理這一塊去，然後就出事了。
大老闆不會管你怎麼DOWN，只會管DOWN了多少？有沒達標。
我不知道我是一直幫這個無良的前老闆辯解做啥？張媽媽一心向佛，只希望這個
慈悲心可以感染她的子孫，讓他們能對底層員工好一點，對這個社會好一點，
對這個國家也好一點。言盡於此，我不會再針對這些議題回應。
lin325 wrote:
這件事最有可能的是ASE最愛玩的COST DOWN...(恕刪)
這其實也是老闆的錯
這在業界最常見的模式
老闆不會去管你怎麼做
就好像我公司一樣,一樣都是上市公司
也都在玩同樣的遊戲
大小程度不同而已
這些中高層主管,有的都是簽約的
當然內容中會提到必須要達到何種目標
每一個部門的最高主管,當然也會在會議上提出需求經費
每一年就是要DOWN一次,新主管來了又DOWN一次
結果倒楣的都是基層人員
加薪不准
工傷不准
報加班不准
器材維修不准
結果就是能拖則拖
直到出意外為止
小弟公司的重機具好幾任主管都沒維修
就只是一個微動安全開關故障,廠商報價約1萬台幣
主管硬是不肯花錢維修
推高機也相同,輪胎都見到最底層了,下雨天一來沒人敢開
直到出意外夾死一個人為止!!
也就是因為這種產業環境
這些中高層主管如果是簽約來的,為了達到目標
甚麼手段都會用
我前天還取笑一個同事(他上班工傷,主管不准,正在打官司)
說:公司請一票律師團,為的不是跟外面的人比拚輸贏
為的是對付類似你這種基層員工
asd3333333仁兄
我老闆也拜佛,但我跟周圍同事說
佛本身並不在於那尊泥塑雕像
也不在於手裡拿的香有多大串
而在於他本身的行為是否事佛
資本家與慈善家本身的立場就是相衝突的
拜佛的資本家有九成九以上都是虛偽的假佛學人士
沽名釣譽!!
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