SR-100 wrote:作公司裡的錦衣衛部門...(恕刪) 錦衣衛部門也檔不住人事鬥爭不用懷疑 ~~TSMC早就進化到不用裁員了多的是辦法讓你走就算臉皮厚 你不走也可以搞到你每天上班像地獄一般痛苦你就會產生不如歸去的想法了....
shochin wrote:台積電現在fire一個不稱職的員工該單位還要輔導還要寫報告為什麼該員工不適任,長官還會質疑領導力,所以跟本就沒人想要資遣員工。不適任的員工就轉介到其它單位去混。所以只要可以進台積,又不怕長官電,每年錢就是爽爽領。5%又怎樣。 內行人~
這是一篇聯想裁員的文章:http://mp.weixin.qq.com/mp/appmsg/show?__biz=MjM5MTUzNzEyMQ%3D%3D&appmsgid=10000876&itemidx=1&sign=306d8e455517b619eba83406c2a5dd3d&scene=2&uin=MTE4OTQ1&key=83cac69b5bc39f18f769365aa1bd22276432b09a7c9f56f82f7d8257628a1f10340ca4bdd52451c085db16dac4094a03a1ed54066725d62f1feed719b5c9c040ed8f7ce942f7d2b5352ff8a0d972b5108396ba907b0752e6283e143dcd9e9dcc028d593245bc2498372a32253b931fa419fc1eae67be22eafcbacfa179776f80&devicetype=iPhone+OS7.0.3&version=15000311&lang=zh_TW這樣的工作與公司, 世界有一堆不泛大公司.當你為公司付出多年的心血, 但2小時就被del必須走人, 心情是多感嘆. (我也經歷過)對那些辛苦努力還裁員的同仁說: 你們都是最棒的, 下一個工作會更好!讓我們為台積電與不裁員的公司鼓掌與加油!
看了聯想的連結文, 很有感觸~~~站在企業立場, 錯誤決策因而要裁員, 無可厚非;但下錯決策的高層的人卻沒事, 還可說10次有7次成功就不錯了.下錯決策至少也要降職減薪, 以示公平.看來聯想可能也快完蛋了~~~~
sicmbl wrote:但下錯決策的高層的人卻沒事, 還可說10次有7次成功就不錯了.下錯決策至少也要降職減薪, 以示公平. \你是住在桃花源嗎???你有看過上層的人會負責嗎??我只看到基層的員工在喜歡被裁員而已~~~為了公司的效率~~