工總..嚴長壽..林書鴻..說了該說的話嗎？ (第4頁)

Youfown

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31樓

2012-09-04 22:21

像 aron.yang 這樣肯在網路上說實話的網友真是不多見了

很多被寵壞的台灣人大概連沒有美女投懷送抱都要怪台北市民跟總統吧

行行出狀元沒聽過嗎?

KCLin0423

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32樓

2012-09-04 22:34

小比.tw wrote:
還是佩服KCLin大...(恕刪)

不然呢。。。

自認為是人才，而老闆出不起對應你價值的價格
那就出來吃自己，證明自己值得那個價壓

不知道如何創業?
最簡單的拉一條網路線買台電腦
市場非假日 9:00 都準時開市買賣
這是你自己可以輕易做到的

怕虧損? 當老闆的都怕呀。

在那邊交相指責是沒用的
(好吧，其實大家都有幹譙的權利，不過幹完對於現實真的沒有幫助呀!!)

如果你想改變大環境
也可以
先當個部長以上的官再來改大環境吧

showhh123

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33樓

2012-09-04 23:38

KCLin0423 wrote:
不然呢。。。自認為是...(恕刪)

所以問題還是在政府

ARON.YANG 說的員工自我要提升之外

公司管理階層本身的思維也要自我提升

員工有了向心力才有辦法雙贏

否則只單方面要求員工提升自我專業

公司卻沒有相應的態度或措施

員工心中有氣付出卻沒有相對的報酬

就成了現在這樣子了

Youfown

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34樓

2012-09-04 23:46

showhh123 wrote:
所以問題還是在政府A...(恕刪)

若你真的是個人才，遇到大環境不佳，你可以選擇當司馬懿，沒有人叫你當諸葛亮

showhh123

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35樓

2012-09-04 23:57

Youfown wrote:
若你真的是個人才，遇...(恕刪)

對台灣就像蜀國一樣

危如纍卵

改當中國人魏國嗎？？？

現金不夠多

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36樓

2012-09-05 0:07

跟員工講共體時艱不調薪,拼獎金,
然後隔月自己就跑去買一台凱燕,
這種老闆,各位鄉民覺得多嗎?
哈...

放空真難,GG老愛攪局.

Dustin35

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37樓

2012-09-05 0:50

我也覺得 Aron 兄說的很中肯~

我的理解是~嚴長壽所要說的是 ~ 年輕人剛出社會，前面幾年應該是要累積自己的工作經驗及實力~

就算剛開始沒有工資做幾個月，但能學到很多經驗及能力，學到都是自己的！

當你能力提升到一定的程度，找工作時~ 當然老闆願意多花錢請你來他們公司上班！

這全都看自己努力多少? 當然不願多花錢的老闆也是有，但你可選擇不要~

有能力還怕找不到工作嗎?

但某些人看了文章後，就只聚焦在〝沒有工資做半年〞~ 然後就開始論...#@%*...

就像前幾個月文章所說的~ 某主管說~ 現在的年輕人，來面試就想要薪水高，不然就不考慮~

確不會想想自己的能力有多少?

hawk.kuan

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38樓

2012-09-05 1:43

失敗的人檢討別人, 成功的人改進自己.

奇怪, 不知道為什麼, M01檢討別人的人永遠比較多. 負面思考, 對自己是沒有好處的!

ganman

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樓主

2012-09-05 6:35

hawk.kuan wrote:
奇怪, 不知道為什麼, M01檢討別人的人永遠比較多. 負面思考, 對自己是沒有好處的!

這帖..開宗明義..不是很清楚..

台灣經濟每況愈下..解決方法是多方的..不要只是檢討少數年輕人..
既然社會責任感那麼深..那有請企業的代表..名人們..說出該說的話..

為何..閱人無數..
卻只看到少數懶善的年輕人..就沒看到多數邪惡的企業主？

何來檢討別人？
看不懂沒關係..重點畫好了..請再讀一次..
真再看不懂..回去學校問國文老師好了..

showhh123

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40樓

2012-09-05 8:06

Dustin35 wrote:
我也覺得 Aron ...(恕刪)

現在的重點是

1.政府 22K 壓低年輕人起薪
相較於亞洲同等國家低很多韓.澳

2.90%的企業口徑一致
永遠要年輕人不計較薪資要先學東西

可以多想想現在的討論方向嗎?

在強調一次
1.每個員工一定要自我提升才有加薪的籌碼這是不變的道理

2.90%的企業的思維也要改變 [人才無國界的觀念]

人親.土親為了錢而來的人才

很少會忠心於公司無法一起奮鬥

亂打一通大家笑笑就好