ganman wrote:
預計是3-3-6計畫..前3個月只上課+看+寫筆記
但是看中期..RD表現正常..10年後能有1M/Y左右..應該沒輸多少...(恕刪)
好像是 日商模式
3年內的人才 通常是 公司虧錢
3~10年 穩定發展期 公司才開始賺錢
最好用是 年資累到10年時
以前聽 日商 總經理說
可達瓜瓜 wrote:
好像是 日商模式3年...(恕刪)
受日商影響所致..沒錯..
自由自在的獵人 wrote:
進公司遇到困難沒給指示沒人帶沒人教，就掛了
基本上..我們是看長期..
就像上面說的..期許3年後..可獨立作業..
山姆0423 wrote:
樓主不找有工作經驗的人
的原因是甚麼?
公司產品有點特殊..內部核心是電子..
但是..產品卻是傳統儀器..
workcool wrote:
有沒有其他的bonus？
滿一年..端午中秋各0.5個月..年終2個月基薪+績效..
chadwu wrote:
我是覺得待遇太少...
或許工作負荷不同..在我們公司..
很少會有加班..不敢說下班準時走..但下班後30分鐘..人都可以回家..
白話：不必賣肝..
20個人上班與3-5個加班..空調照明是一樣..何必呢？
競爭是長期的..加班是一時的..
現金不夠多 wrote:
小公司資源不足,
常會有遇到困難沒人幫忙的情況,
雖然是小公司..但是仍以團隊工作模式..
不會有這種狀況..
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